Responsable Logistique Événementiel H/F chez MD SKILLS

Les missions du poste

MD SKILLS est un cabinet de conseil en recrutement et évaluation. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de fonctions support et techniques.

MD SKILLS, cabinet de conseil en recrutement et évaluation, recherche pour l’un de ses clients un Responsable Logistique Événementiel (F/H).

Le poste

Véritable bras droit de la Directrice des Opérations, vous pilotez l’entrepôt, organisez les flux, sécurisez la disponibilité/qualité du matériel et professionnalisez la chaîne logistique. Vous garantissez la préparation et l’exécution logistique de 5 à 20 événements par jour, tout en développant les standards, les outils et l’équipe.

Missions principales

1) Structurer et piloter la logistique

– Organiser l’entrepôt : implantation, stockage, propreté, sécurité.
– Définir et appliquer les procédures : inventaires, contrôle pertes/casses, traçabilité.
– Optimiser les coûts logistiques (camions, consommables, maintenance).
– Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord et plans d’actions.

2) Orchestrer la logistique des prestations

– Planifier et préparer le matériel pour les événements (qualité, timings, complétude).
– Gérer la flotte (jusqu’à 20 camions/jour) : réservations, affectations, optimisation des tournées.
– Contrôler chargements/déchargements, départs conformes et retours (SAV, litiges, casses, pertes).
– Fluidifier les flux avec la cuisine et les chefs de projets.

3) Manager et faire grandir l’équipe

– Encadrer ~10 collaborateurs : organisation des plannings, priorités, objectifs.
– Recruter, intégrer et former (équipe fixe et extras), faire monter en compétences.
– Diffuser les bonnes pratiques et instaurer des standards clairs de qualité/sécurité.

4) Reporting & amélioration continue

– Produire un reporting régulier (activité, incidents, coûts, performance).
– Proposer et déployer des améliorations concrètes (process, matériel, organisation).
– Être force de proposition sur les investissements logistiques.

Le profil recherché

– 3 ans minimum en logistique opérationnelle, idéalement dans le secteur événementiel/traiteur.
– Expérience avérée de gestion d’entrepôt et de pilotage d’activité en flux tendus.
– Manager de terrain : structurant, exigeant, pédagogue et communicant.
– À l’aise avec les outils numériques et les données (suivi d’activité, planification).
– Qualités : rigueur, sens du détail, réactivité, anticipation, service client.
– Permis B indispensable (permis C ou CACES est un plus).

Bienvenue chez MD SKILLS

MD SKILLS est un cabinet de conseil en recrutement et évaluation. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de fonctions support et techniques.

Mais aussi…

– Parking sur place
– Travail du lundi au vendredi / Certains week-ends en période de haute activité
– Horaires : de 06h00 à 15h00

MD SKILLS, cabinet de conseil en recrutement et évaluation, recherche pour l’un de ses clients un Responsable Logistique Événementiel (F/H).Le posteVéritable bras droit de la Directrice des Opérations, vous pilotez l’entrepôt, organisez les flux, sécurisez la disponibilité/qualité du matériel et professionnalisez la chaîne logistique. Vous garantissez la préparation et l’exécution logistique de 5 à 20 événements par jour, tout en développant les standards, les outils et l’équipe.Missions principales1) Structurer et piloter la logistique- Organiser l’entrepôt : implantation, stockage, propreté, sécurité.- Définir et appliquer les procédures : inventaires, contrôle pertes/casses, traçabilité.- Optimiser les coûts logistiques (camions, consommables, maintenance).- Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord et plans d’actions.2) Orchestrer la logistique des prestations- Planifier et préparer le matériel pour les événements (qualité, timings, complétude).- Gérer la flotte (jusqu’à 20 camions/jour) : réservations, affectations, optimisation des tournées.- Contrôler chargements/déchargements, départs conformes et retours (SAV, litiges, casses, pertes).- Fluidifier les flux avec la cuisine et les chefs de projets.3) Manager et faire grandir l’équipe- Encadrer ~10 collaborateurs : organisation des plannings, priorités, objectifs.- Recruter, intégrer et former (équipe fixe et extras), faire monter en compétences.- Diffuser les bonnes pratiques et instaurer des standards clairs de qualité/sécurité.4) Reporting & amélioration continue- Produire un reporting régulier (activité, incidents, coûts, performance).- Proposer et déployer des améliorations concrètes (process, matériel, organisation).- Être force de proposition sur les investissements logistiques.