Responsable Human Resources Business Partner H/F chez Team.is
Les missions du poste
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c’est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
En postulant à cette offre, vous aurez l’opportunité de rejoindre une structure en hyper-croissance, acteur majeur de la maintenance technique immobilière, regroupant plus de 60 entreprises et 1 200 collaborateurs.
Ils sont à la recherche d’un(e) Responsable Pôle Administration du Personnel & Paie pour structurer et piloter ce pôle stratégique au sein d’un réseau de 75 entités indépendantes. L’objectif sera de garantir un service ADP/Paie irréprochable tout en accompagnant les opérationnels terrain dans un environnement dynamique et entrepreneurial.
Vos missions si vous les acceptez :
– Manager et animer une équipe de RRH (3 personnes actuellement, 5 à terme) en assurant leur montée en compétences et la répartition de la charge.
– Superviser l’intégralité du cycle ADP et paie (administration, absences, maladie) dans un contexte multi-conventions.
– Garantir la qualité et la continuité du service de paie pour l’ensemble des filiales du réseau.
– Appuyer les directeurs d’entités et les managers sur les sujets RH structurants et la réglementation sociale.
– Porter des projets RH transverses tels que la diversité, l’éthique ou la transparence salariale en faisant remonter les besoins du terrain.
– Assurer une présence opérationnelle forte et être capable d’intervenir directement en production si nécessaire.
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
– Une création de poste stratégique avec une forte liberté d’action pour “écrire” les process.
– Un environnement de travail stimulant, sans inertie, au sein d’un groupe réalisant plus de 200M€ de CA.
– Une rémunération attractive comprise entre 60K€ et 80K€ selon votre profil.
– Des perspectives d’évolution concrètes liées à la croissance soutenue du réseau.
– Un poste basé à Clichy avec des déplacements ponctuels en régions pour rester proche du terrain.
Le profil recherché
Et vous ?
– Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation Bac +5 (type École de Commerce ou Master RH).
– Vous disposez d’une expérience RH de 3 à 5 ans avec une solide dimension opérationnelle en ADP et Paie.
– Vous avez une première expérience en management ou une capacité démontrée à encadrer et structurer une équipe.
– Vous êtes pragmatique, orienté(e) terrain et appréciez les environnements PME à hiérarchie courte.
– Vous maîtrisez les enjeux du droit social (disciplinaire, contentieux) et savez conseiller des opérationnels exigeants.
– Vous êtes à l’aise dans les contextes en construction où l’autonomie et l’initiative sont de mise.
Bienvenue chez Team.is
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c’est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
En postulant à cette offre, vous aurez l’opportunité de rejoindre une structure en hyper-croissance, acteur majeur de la maintenance technique immobilière, regroupant plus de 60 entreprises et 1 200 collaborateurs. Ils sont à la recherche d’un(e) Responsable Pôle Administration du Personnel & Paie pour structurer et piloter ce pôle stratégique au sein d’un réseau de 75 entités indépendantes. L’objectif sera de garantir un service ADP/Paie irréprochable tout en accompagnant les opérationnels terrain dans un environnement dynamique et entrepreneurial. Vos missions si vous les acceptez : – Manager et animer une équipe de RRH (3 personnes actuellement, 5 à terme) en assurant leur montée en compétences et la répartition de la charge.- Superviser l’intégralité du cycle ADP et paie (administration, absences, maladie) dans un contexte multi-conventions.- Garantir la qualité et la continuité du service de paie pour l’ensemble des filiales du réseau.- Appuyer les directeurs d’entités et les managers sur les sujets RH structurants et la réglementation sociale.- Porter des projets RH transverses tels que la diversité, l’éthique ou la transparence salariale en faisant remonter les besoins du terrain.- Assurer une présence opérationnelle forte et être capable d’intervenir directement en production si nécessaire.AvantagesIl en faut plus pour vous convaincre ? – Une création de poste stratégique avec une forte liberté d’action pour “écrire” les process.- Un environnement de travail stimulant, sans inertie, au sein d’un groupe réalisant plus de 200M€ de CA.- Une rémunération attractive comprise entre 60K€ et 80K€ selon votre profil.- Des perspectives d’évolution concrètes liées à la croissance soutenue du réseau.- Un poste basé à Clichy avec des déplacements ponctuels en régions pour rester proche du terrain.