Responsable Hébergement et Vie Sociale / Gouvernante H/F chez Emeis

Entité de rattachement

Située au cœur du 8ème arrondissement de Marseille, quartier commerçant et résidentiel, à quelques pas de l’avenue du Prado et proche du parc Borély (1km) ainsi que de la mer (1,5 km), la Résidence La Renaissance met à votre disposition un cadre de vie privilégié dans un environnement hôtelier de qualité.

La résidence ” La Renaissance ” est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi autonomes et dépendantes, en hébergement permanent et court séjour.

Notre établissement dispose également :

• d’une unité de soins adaptés (U.S.A.), spécialisée dans l’accueil des personnes désorientées et atteintes de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés.

• d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (P.A.S.A), dédiée à l’accueil spécifique en journée des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer et souffrant de troubles du comportement modérés.

• d’une salle de kinésithérapie et d’un parcours de marche extérieur afin de travailler le maintien de l’autonomie.

• D’une salle de balnéothérapie ainsi que d’une salle Snoezelen, permettant d’offrir une prise en charge optimum de chacun.

Tout en préservant l’intimité de chacun, la Résidence “La Renaissance” offre la sécurité d’un accompagnement personnalisé, grâce à la présence continue d’un personnel formé et attentif aux besoins de chacun et créer à vos côtés une atmosphère de vie chaleureuse et conviviale où les petits animaux de compagnie sont les bienvenus.

Référence

2025-38563

• Prendre en charge l’approvisionnement en produits d’entretien
• Superviser la préparation des chariots des auxiliaires de vie
• S’assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles
• Assurer la formation continue des auxiliaires de vie et des nouveaux salariés
• Participer à la conception, à l’organisation des circuits du linge et les faire respecter

• Une prime dite de 13ème mois

• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel

• Subrogation

• Accord d’intéressement

• Primes de cooptation

• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…

• Avantages CSE en région et CSE Central

• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)

• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)

• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité