Responsable Financier et Ressources Humaines F/H chez ACIM JOUANIN

Vous souhaitez proposer votre double compétence dans les finances et dans les ressources humaines au service d’une PME innovante et reconnue sur son secteur d’activité ? Dans le cadre d’un départ en retraite, Rejoignez ACIM JOUANIN en tant que Responsable Financier et Ressources Humaines H/F.Au quotidien, vous aurez 2 missions principales : Assurez la gestion comptable et financière de l’entreprise, incluant la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, ainsi que la gestion des ressources humaines et la supervision de la paie.Vous apportez également un soutien aux équipes opérationnelles (3 à 5 personnes) dans la gestion de leurs problématiques financières et administratives.Concrètement, vous serez amené.e à :Assurer la comptabilité et finances des sociétés  Réaliser la comptabilité complète de la holding et des SCIEtablir les situations et les bilans des sociétés du groupe (5/6 sociétés)Superviser l’ensemble des travaux comptables pour ces sociétésRéaliser les déclarations fiscales pour les sociétésGérer et superviser la trésorerie des sociétés du groupeRapporter et analyser les résultats auprès de le Direction Générale et du CODIR de la holdingAssurer les relations avec les interlocuteurs externes : banques, assurances, commissaires aux comptes, avocats, etc…Conduire des analyses financières et faire des recommandationsPiloter le processus finance du système de management de la qualité de l’entreprise Gérer les ressources humaines  Animer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : Recrutements, formations, départs, promotions internes, …Gérer les litiges RH : procédures disciplinaires, contentieuxRéaliser toutes formes d’entretiens avec le PersonnelDéfinir le plan de développement des compétences, et le déployerVeiller au respect de la législation : salaires, parité hommes/femmes, handicapés, pénibilité, IRP, etc…Assurer la veille juridiqueSeconder le Président du CSEConseiller et apporter le support aux autres sociétés du groupePiloter le processus RH du système de management de la qualité de l’entrepriseParticiper à l’aspect juridique des sociétés Préparer les dossiers pour le cabinet juridique (AG, dépôts des comptes…)Traiter des dossiers ponctuels : fusion, rachat partiel, cessions, …Avantages :Rémunération attractive entre 60 et 65K euros brut annuel.Période d’intégration et de formation aux produits (passage dans les ateliers pour comprendre la fabrication, ainsi que dans les différents services)CSECadre de travail agréable : convivialité, entraide et bonne ambiance