Responsable des Ressources Humaines H/F chez Scalers
Les missions du poste
Scalers accompagne son client dans la recherche son.sa responsable des ressources humaines.
Rejoignez une institution historique implantée dans les Alpes-Maritimes, notre client oeuvre au service du territoire à travers des missions d’intérêt général, mêlant accompagnement humain, coordination d’équipes locales et gestion d’un patrimoine immobilier d’envergure.
Acteur reconnu pour son ancrage local et son utilité sociale, il intervient auprès d’un large réseau de structures réparties sur l’ensemble du département.
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Avantages :
* CSE
* Mutuelle
* RTT
* Tickets restaurants
* Formation
* Déployez la stratégie RH (recrutement, formation, mobilité, conditions de travail).
* Conseillez manager, responsables de services et salariés sur les enjeux RH et managériaux.
* Supervisez la gestion administrative, la paie et le développement des compétences.
* Animez le dialogue social et contribuez à la cohésion interne.
* Valorisez les métiers et la marque employeur du diocèse.
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Le profil recherché
* Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent de type Bac +5.
* Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste ou de direction.
* Sens de l’écoute, discrétion, posture d’accompagnement.
* Adhésion aux valeurs et à la mission de l’association.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission porteuse de sens au service du bien commun.
Un rôle stratégique et transversal.
Un environnement humain, collaboratif et bienveillant.
Avantages : CSE, formations, cadre patrimonial agréable.
Bienvenue chez Scalers
Scalers accompagne son client dans la recherche son.sa responsable des ressources humaines.
Rejoignez une institution historique implantée dans les Alpes-Maritimes, notre client oeuvre au service du territoire à travers des missions d’intérêt général, mêlant accompagnement humain, coordination d’équipes locales et gestion d’un patrimoine immobilier d’envergure.
Acteur reconnu pour son ancrage local et son utilité sociale, il intervient auprès d’un large réseau de structures réparties sur l’ensemble du département.
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Avantages :
* CSE
* Mutuelle
* RTT
* Tickets restaurants
* Formation
* Déployez la stratégie RH (recrutement, formation, mobilité, conditions de travail). * Conseillez manager, responsables de services et salariés sur les enjeux RH et managériaux. * Supervisez la gestion administrative, la paie et le développement des compétences. * Animez le dialogue social et contribuez à la cohésion interne. * Valorisez les métiers et la marque employeur du diocèse.—————————————-