Responsable de programme F/H chez ARES SERVICES
#jobsàimpact Sous la responsabilité de la directrice du programme, vous aurez pour missions de :1. Piloter et encadrer l’équipe de conseillers parcoursAnimer l’équipe en s’assurant de la bonne organisation du quotidien de l’équipe (favoriser l’échange d’information,animer les réunions d’équipe etc…)Accompagner les Chargés de Projet et Chargés d’Accompagnement dans la réalisation de leur mission, et veiller au bon équilibre de la charge de travail de chacunParticiper au recrutement et à l’intégration des membres de l’équipe, accompagner les évolutions de carrières et mobilités internesContribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d’esprit constructifPiloter la file active de chaque conseillerSuperviser la bonne réalisation du planning d’informations collectives et de rendez-vous individuels de son équipe2. Développer la qualité des parcours et des solutions proposées aux bénéficiaires accompagnésEtre garant de la dynamique de parcours selon la méthodologie du programmeFaire remonter à la référente sociale et à la directrice les besoins des bénéficiaires en termes de partenariats à construire3. Piloter, consolider et représenter le programmeParticiper au pilotage quantitatif et qualitatif du programme, aux côtés de la DirectriceS’assurer de la bonne réalisation du suivi-évaluation du programme : effectuer des reportings réguliers, être force de proposition sur le pilotage et la construction des indicateurs.Représenter le programme en interne et auprès des partenaires opérationnels, institutionnels, financiers. Participer aux Instances de Concertation Locales, aux comités mensuels du Conseil Départemental et aux instances de coordination avec les partenaires4. S’assurer de la bonne mise en oeuvre générale du programme et du lien avec le partenaireFavoriser une bonne entente et un bon fonctionnement avec notre partenaire et avec les 2 autres Agences.Participer à l’amélioration continue du programme, proposer et animer des temps d’échanges et de bilans transverse, être force de propositionS’assurer du bon déroulement du programme et lancer des mesures correctrices si besoin.5. Capitaliser sur les expérimentations pour contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie sociale d’AresAccompagner la création et formalisation de « passerelles » avec les établissements du groupe AresCoordonner la formalisation des process et expérimentations menées sur les projets en coursContribuer à la capitalisation de ces expérimentations afin de participer à améliorer la méthodologie d’accompagnement socioprofessionnel d’AresMettre en place des processus et outils pour la rendre effective au sein des établissements du groupe Ares