Responsable d’agence immobilière F/H chez SEMCODA

Que ferez-vous ?Interface entre l’organisme, les clients et partenaires de votre territoire, vous êtes responsable d’une structure autonome mais intégrée dans un ensemble complexe, dont vous partagez les stratégies, objectifs et contraintes. Vous serez capable d’assurer le suivi qualitatif de la demande de service clients et de garantir l’adaptation de la compétence de votre équipe.Vous maîtrisez tous les domaines présents dans une agence du logement social, ce qui vous permet d’assumer le management de 48 personnes.L’agence gère actuellement un parc locatif de 3 440 logements.Management :Dirige le travailMet en place des procédures et adapte en fonction des objectifsAnime les réunions et motive l’équipeConduit les entretiens individuels obligatoires et de pré recrutementApporte un appui techniqueVeille au respect des procédures et à la sécuritéFait de la veille juridique et informe des changements au niveau légalAssure la communication des info avec les services internes et la direction.Définition et mise en place de la stratégie de l’agence en lien avec la politique entreprise :Déploie les directives et procédures en agenceMet en place, déploie et adapte les procédures pour l’ensemble de l’agenceElabore, propose et suit le budget agenceInterface entre l’organisme, clients et partenaires de son territoire :Est l’interlocuteur privilégié des élus, partenaires et entreprisesReprésente la société lors de réunions et AG copropriétésSupervision de la gestion locative et activités d’entretien du patrimoine :Veille au taux de vacance, met en place des actions correctricesAssure la mixité des locataires dans le cadre des règles d’attribution et de la législation en tant que président CALEOLDéfinit la politique de commercialisationVeille à maintenir le patrimoine en bon étatAssure la satisfaction clientèleGère des actions de précontentieuxGère les troubles de voisinageInfo complémentaires :Poste ouvert dans le cadre d’un départ, à pourvoir dès que possible, basé à OYONNAX.Statut Cadre Forfait jours (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos).Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d’un accord d’entreprise.Déplacements fréquents à la journée / VH de fonction.Rémunération selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales.13ème mois6 semaines de CPCarte titre restaurant (après 1 mois d’ancienneté)Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l’employeurPrévoyanceCEIntéressement éventuelPour réussir à ce poste ?BAC+5 juridique ou immobilier souhaité. Une spécialisation en gestion et management serait un plus.5 ans d’exp mini dans le domaine de l’immobilier avec une maitrise de toutes les activités présentes au sein de l’agence : management, commercialisation, maintenance, gestion.Déplacements professionnels.Vous avez une forte capacité à manager.Vous maitrisez la réglementation logement social, vocabulaire technique/pathologies du bâtiment, techniques de commercialisation, l