Responsable Adjoint·e de Magasin H/F chez Promod

Comment ça peut matcher entre nous ?On cherche une personne de confiance, capable d’aider chaque membre de son équipe à révéler le meilleur de lui-même.Vos supers-pouvoirs ? Des capacités relationnelles solides et un vrai sens de l’organisation ! Votre passion pour la mode est contagieuse et vous savez mobiliser votre équipe. Polyvalent·e et réactif·ve, vous jonglez entre stratégie et opérationnel, toujours en binôme avec votre Responsable.Animé·e par l’esprit Promod, vous incarnez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné·e vers le collectif.Une expérience dans le retail ou le management vous donne une longueur d’avance, mais pas de panique si vous ne maîtrisez pas tout ! On adore les potentiels et on est là pour grandir ensemble.L’essentiel ? Votre envie de faire bouger les lignes avec nous !Notre promesse RH : s’engager avec vous et pour vousTravailler chez Promod, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre… et rester vous-même.Nos engagements :- L’environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s’impliquer dans des actions locales et concrètes.- L’inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d’être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod.- Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose.Et parce nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à :- Des formations sur mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes).- Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.Concrètement, on vous propose :- Un CDI 35h – statut agent de maîtrise- Une rémunération composée d’un salaire fixe + % sur CA mensuel + prime trimestrielle- Un intéressement versé chaque trimestre et en fin d’année, avec abondement possible (PEE, PERCOL)- Des titres-restaurant pris en charge à 60%- Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes)- Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an- Des chèques CESU à 50% pris en charge- Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an- Un onboarding sur-mesure : 2 semaines d’intégration + accès illimité à notre plateforme de formationLe process de recrutement ?- Premier échange téléphonique avec Marion, Elisa ou Mathilde, nos recruteuses passionnées.- Entretien visio avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos ambitions.- Rencontre avec votre futur·e Responsable Régional·e et votre Responsable de Magasin.- Et si tout se passe bien… réception de votre promesse d’embauche !Tenté·e ?Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !