Responsable Achats et Logistique H/F chez Mercato de l'emploi.
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la stratégie, de la performance et de l’optimisation des achats (qualité, coût, délai). Vous pilotez également l’ensemble des activités liées à l’approvisionnement, à la gestion des stocks et à la logistique.Et vous êtes responsable de la disponibilité des produits ou matériaux nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.Votre rôle est central : vous êtes à la fois pilote stratégique, négociateur, manager et coordinateur transversal.En tant que Responsable Achats et Logistique (H/F), vos missions sont :1) Achats :- Définir, mettre en oeuvre et suivre la stratégie achats en lien avec la direction- Assurer le sourcing et la sélection des fournisseurs, gérer les négociations et suivre la qualité des prestations- Lancer des appels d’offres et analyser les propositions- Négocier l’ensemble des contrats, les tarifs et les conditions d’achat- Assurer une veille active sur les marchés, les produits et les fournisseurs- Suivre les indicateurs de performance : coûts, qualité, délais2) Logistique :- Organiser et optimiser les flux physiques : réceptions, stockages et livraisons- Planifier les approvisionnement s en fonction des besoins internes- Superviser la gestion des stocks : entrée, sortie, inventaire et rotation- Gérer les relations avec les prestataires logistiques (transporteurs, entrepôts).- Garantir la traçabilité des produits et le respect des délais.3) Management et Coordination :- Encadrer une équipe de 3 collaborateurs (achat et logistique)- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services internes- Structurer les processus Achats et Logistique (outils, procédures et indicateurs) pour améliorer la performance globaleDéplacements et Langues :- Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir (fournisseurs et salons professionnels).- L’anglais est indispensable (échanges réguliers à l’international).- Le mandarin serait un vrai plus.Ce que nous vous proposons :- Type de contrat : CDI- Temps de travail : 35h par semaine- Rémunération fixe entre 3 100 € et 3 500 € brut/mois (selon votre profil)- Avantages complémentaires : 13 ème mois, intéressement, participation, mutuelle familiale et prévoyanceEt la possibilité de rentrer au capital social de la SCOP et devenir associé(e) de l’entreprise (après 1 an d’ancienneté).