Product Owner H/F chez SOHOFT
Détail du poste
SoWho !? Si tu souhaites intégrer une nouvelle aventure et rejoindre un projet chez l’un des acteurs des télécoms, alors tu es au bon endroit !
SoWhat !? Pour rejoindre notre petite équipe nous recherchons un(e) Product Owner !
Tu es à l’aise pour :
– Analyser l’impact du logiciel sur les process métiers et accompagner leur adaptation.
– Suivre l’avancement du projet et remonter les points de blocage.
– Animer les rituels agiles : daily, sprint review, rétrospectives, backlog refinement.
– Contribuer à la documentation des processus et à leur mise à jour en fonction des évolutions du logiciel.
– Garantir la transparence et la visibilité sur l’avancement via des tableaux de bord simples et efficaces
Profil :
On te connait pour ton leadership, et ta transparence.
Les rituels agiles, c’est ton quotidien, la transparence ta marque de fabrique.
Tu sais rester SAFe et Agile en toutes circonstances.
Tu maîtrises la langue de Shakespeare comme un chef.
Tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
SoHow !? Je te conseille de prendre contact avec un de nos coachs…on se prend un café ou autre et après on parlera sérieux !
Of course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance Travailleurs handicapés.
SoWho !? Si tu souhaites intégrer une nouvelle aventure et rejoindre un projet chez l’un des acteurs des télécoms, alors tu es au bon endroit ! SoWhat !? Pour rejoindre notre petite équipe nous recherchons un(e) Product Owner ! Tu es à l’aise pour : – Analyser l’impact du logiciel sur les process métiers et accompagner leur adaptation. – Suivre l’avancement du projet et remonter les points de blocage. – Animer les rituels agiles : daily, sprint review, rétrospectives, backlog refinement. – Contribuer à la documentation des processus et à leur mise à jour en fonction des évolutions du logiciel. – Garantir la transparence et la visibilité sur l’avancement via des tableaux de bord simples et efficaces Profil : On te connait pour ton leadership, et ta transparence. Les rituels agiles, c’est ton quotidien, la transparence ta marque de fabrique. Tu sais rester SAFe et Agile en toutes circonstances. Tu maîtrises la langue de Shakespeare comme un chef. Tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. SoHow !? Je te conseille de prendre contact avec un de nos coachs…on se prend un café ou autre et après on parlera sérieux ! Of course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance Travailleurs handicapés.