Performance Acquisition Specialist H/F chez Havea
Les missions du poste
Chez Havea, nous croyons que la santé naturelle est la voie d’un avenir plus durable, plus sain et plus responsable. Leader européen du secteur, nous nous engageons à concevoir des solutions de santé innovantes, naturelles et accessibles, tout en ayant un impact positif sur la société et la planète.
Notre mission : améliorer la qualité de vie grâce à la santé naturelle, en plaçant l’innovation, l’ambition et l’engagement au coeur de notre stratégie. Cet esprit pionnier, qui guide notre croissance depuis plus de 45 ans, s’incarne aujourd’hui dans un projet d’envergure : accélérer notre transformation digitale pour devenir le n°1 du e-commerce en santé naturelle en Europe.
En 4 ans, le e-commerce est passé de 5 % à 30 % de notre CA. Pour accompagner cette trajectoire, nous lançons une équipe D2C dédiée au développement digital de nos marques. C’est dans ce cadre que nous recrutons un(e) Responsable Communication & Engagement pour incarner et structurer la stratégie de communication digitale de nos marques clés.
Havea, c’est 7 marques fortes (Aragan, Biocyte, Densmore, Vitavea, Biolane, Dermovitamina, Bears with Benefits), 350 M€ de chiffre d’affaires, 1 100 collaborateurs et une présence dans plus de 30 pays. Nos équipes sont réparties entre : Paris (équipe digitale & direction), Boufféré (Vendée) (site industriel & logistique), et nos filiales internationales (Allemagne, Italie, Belgique, Canada).
Vous serez responsable de la stratégie, du pilotage et de l’optimisation de nos campagnes d’acquisition sur les principales régies publicitaires, avec un focus fort sur la performance. Vous travaillerez au coeur de la croissance du groupe, en collaboration directe avec les équipes marque, créa et Ecommerce.
Périmètre du poste :
70% – Impulse Nutrition – Gestion des campagnes d’acquisition à la performance
Pilotage des campagnes sur : Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads
– Recommandation et mise en oeuvre de la stratégie d’acquisition full funnel
– Gestion opérationnelle des campagnes : set-up, optimisation, scaling
– Gestion des flux produits, audiences et segmentation
– Suivi budgétaire et respect des KPIs (CAC, ROAS)
– Mise en place et suivi des dashboards (GA4, Looker, régies)
– Reporting hebdo/mensuel avec insights actionnables
Briefs créa :
– Coordination avec l’équipe créative pour les besoins ads
– Test & learn créatifs (formats, hooks, angles)
30% – Autres marques du groupe – Gestion des campagnes d’acquisition à la performance
– Set up, pilotage et optimisation des campagnes sur les régies
– Analyse des performances, mutualisation des learnings et recommandations pour maximiser la croissance globale.
Profil recherché :
– 5 ans d’expérience en agence média sur des problématiques d’acquisition/performance
– Maîtrise avancée : Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads
– Très bon niveau analytique : compréhension des données, capacité à interpréter et recommander
– Aisance dans un environnement dynamique, orienté croissance
– Atout majeur : expérience dans le secteur du sport (marques, retailers, équipementiers, évènementiel)
– Expérience Shopify appréciée
Avantages
– Package de rémunération compétitif
– Participation aux bénéfices à l’échelle de l’entreprise.
– Accès à une cafétéria subventionnée.
– 4 jours de télétravail par mois
– Prise en charge à 50 % du titre de transport ou prime de mobilité durable.
– Bureaux situés en plein coeur de Paris, avec rooftop.
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d’un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s’exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s’engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu’ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l’identité et le genre, l’état civil, l’origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l’origine géographique, la nationalité, l’origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l’appartenance syndicale, l’âge, le rôle professionnel, l’ancienneté dans l’entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Bienvenue chez Havea
Chez Havea, nous croyons que la santé naturelle est la voie d’un avenir plus durable, plus sain et plus responsable. Leader européen du secteur, nous nous engageons à concevoir des solutions de santé innovantes, naturelles et accessibles, tout en ayant un impact positif sur la société et la planète.
Notre mission : améliorer la qualité de vie grâce à la santé naturelle, en plaçant l’innovation, l’ambition et l’engagement au coeur de notre stratégie. Cet esprit pionnier, qui guide notre croissance depuis plus de 45 ans, s’incarne aujourd’hui dans un projet d’envergure : accélérer notre transformation digitale pour devenir le n°1 du e-commerce en santé naturelle en Europe.
En 4 ans, le e-commerce est passé de 5 % à 30 % de notre CA. Pour accompagner cette trajectoire, nous lançons une équipe D2C dédiée au développement digital de nos marques. C’est dans ce cadre que nous recrutons un(e) Responsable Communication & Engagement pour incarner et structurer la stratégie de communication digitale de nos marques clés.
Havea, c’est 7 marques fortes (Aragan, Biocyte, Densmore, Vitavea, Biolane, Dermovitamina, Bears with Benefits), 350 M€ de chiffre d’affaires, 1 100 collaborateurs et une présence dans plus de 30 pays. Nos équipes sont réparties entre : Paris (équipe digitale & direction), Boufféré (Vendée) (site industriel & logistique), et nos filiales internationales (Allemagne, Italie, Belgique, Canada).
Vous serez responsable de la stratégie, du pilotage et de l’optimisation de nos campagnes d’acquisition sur les principales régies publicitaires, avec un focus fort sur la performance. Vous travaillerez au coeur de la croissance du groupe, en collaboration directe avec les équipes marque, créa et Ecommerce.Périmètre du poste :70% – Impulse Nutrition – Gestion des campagnes d’acquisition à la performancePilotage des campagnes sur : Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads- Recommandation et mise en oeuvre de la stratégie d’acquisition full funnel- Gestion opérationnelle des campagnes : set-up, optimisation, scaling- Gestion des flux produits, audiences et segmentation- Suivi budgétaire et respect des KPIs (CAC, ROAS)- Mise en place et suivi des dashboards (GA4, Looker, régies)- Reporting hebdo/mensuel avec insights actionnablesBriefs créa :- Coordination avec l’équipe créative pour les besoins ads- Test & learn créatifs (formats, hooks, angles)30% – Autres marques du groupe – Gestion des campagnes d’acquisition à la performance- Set up, pilotage et optimisation des campagnes sur les régies- Analyse des performances, mutualisation des learnings et recommandations pour maximiser la croissance globale.Profil recherché :- 5 ans d’expérience en agence média sur des problématiques d’acquisition/performance- Maîtrise avancée : Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads- Très bon niveau analytique : compréhension des données, capacité à interpréter et recommander- Aisance dans un environnement dynamique, orienté croissance- Atout majeur : expérience dans le secteur du sport (marques, retailers, équipementiers, évènementiel)- Expérience Shopify appréciéeAvantages- Package de rémunération compétitif- Participation aux bénéfices à l’échelle de l’entreprise.- Accès à une cafétéria subventionnée.- 4 jours de télétravail par mois- Prise en charge à 50 % du titre de transport ou prime de mobilité durable.- Bureaux situés en plein coeur de Paris, avec rooftop.Diversité, Équité et InclusionLe respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d’un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s’exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s’engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu’ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l’identité et le genre, l’état civil, l’origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l’origine géographique, la nationalité, l’origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l’appartenance syndicale, l’âge, le rôle professionnel, l’ancienneté dans l’entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.