Manager surveillance et technique F/H chez Carrefour
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.Nous recherchons un Manager surveillance et technique (F/H)Rattaché au Directeur Magasin, vous êtes garant :du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel,de la sécurité des biens et des personnes.Vos missions :Garantir l’entretien préventif et correctif du site planifier et suivre les entretiens préventifs réalisés par l’équipe magasin ou des prestataires externes,tenir à jour la liste des équipements du site,participer à la négociation des contrats et leurs suivis,transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et règlementaires,gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d’investissement du site,effectuer les plans de prévention nécessaires à la réalisation de la maintenance du site. Veiller au bon respect des normes en vigueur préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visiteurs de l’assureur,assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs (Police, SDIS, DREAL, préfecture…),établir et tenir à jour le dossier d’identité SSI, les différents rapports obligatoires,veiller aux suivis des obligations réglementaires,assurer la mise à jour et la coordination du DUER/PAPRIPACT,effectuer les plans de prévention nécessaires à la réalisation de la maintenance du site.Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillir et former le nouveau personnel,veiller au respect du règlement intérieur, des règles d’hygiènes, du règlement de sécurité et à la propreté du site.Manager et développer ses équipes gérer le recrutement de ses équipes,accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques,réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d’évaluation.