Manager H/F chez McDonald's France

Détail du poste

Je suis Manager
À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

– Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
– Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
– Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
– Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

– Des valeurs et de l’engagement
– La possibilité de mettre en oeuvre mon sens des responsabilités et de l’organisation
– La perspective de devenir incollable sur la gestion humaine, opérationnelle et financière d’un restaurant.

Ce que j’apporte à l’équipe

– Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
– Je brille par mes capacités d’autonomie et d’adaptation.
– Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
– Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe !

Je suis Manager À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client. Mon rôle dans l’équipe – Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.- Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !- Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.- Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.Ce que l’équipe m’apporte – Des valeurs et de l’engagement- La possibilité de mettre en oeuvre mon sens des responsabilités et de l’organisation- La perspective de devenir incollable sur la gestion humaine, opérationnelle et financière d’un restaurant.Ce que j’apporte à l’équipe – Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.- Je brille par mes capacités d’autonomie et d’adaptation.- Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.- Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe !