Maître de Maison - Mna H/F chez COALLIA

Les missions du poste

Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l’Association. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez relever un défi stimulant et donner du sens à votre métier ?

Rejoignez-nous pour bâtir un dispositif innovant de 50 places dédiées à la mise à l’abri des mineurs non accompagnés (MNA, 16-21 ans) hébergés en semi-autonomie.

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de :

– Accompagner les jeunes hébergés dans la gestion de leur logement et “le savoir habiter” : appropriation de l’espace, entretien et nettoyage, prévention des risques domestiques, aménagement.
– Aide à la vie quotidienne.
– Préparer les hébergements pour les entrées et sorties : états des lieux, nettoyage, mise en place des équipements.
– Assurer la préparation et la distribution des colis alimentaires et d’hygiène.
– Animer des ateliers pédagogiques et de prévention autour de la vie en logement et des règles d’hygiène.
– Gérer les commandes et les stocks liés aux besoins du dispositif.
– Partager des moments du quotidien avec les jeunes, afin de favoriser leur autonomie et leur intégration.

Avantages :
– 7 semaines de congés payés
– Compte Epargne Temps (CET)
– Avantages proposés par le CSE
– Formations collectives
– Prime LAFORCADE
– Mutuelle de groupe

Le profil recherché

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement social et souhaitez contribuer à la protection et à l’insertion des mineurs non accompagnés ? Ce poste est pour vous !

Vos atouts :

– Diplôme souhaité : TISF (Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale) ou expérience équivalente dans le secteur social ou médico-social.
– Première expérience auprès de publics fragiles, idéalement mineurs non accompagnés ou personnes en grande précarité.
– Capacité à accompagner dans la vie quotidienne : appropriation du logement, hygiène, prévention des risques domestiques.
– Organisation et autonomie : vous savez gérer les priorités, préparer les hébergements et assurer la logistique (stocks, commandes).
– Qualités relationnelles : sens de l’écoute, patience et capacité à créer un lien de confiance avec des jeunes en situation complexe.

Qualités personnelles :

– Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire tout en étant capable d’autonomie.
– Réactivité et sens pratique pour gérer les imprévus du quotidien.

Langues et mobilité :

– Maîtrise des outils informatiques pour le suivi administratif et la gestion des stocks.
– Permis B obligatoire pour les déplacements liés à la mission.
– Notions anglais ou d’une autre langue (arabe, peul…) appréciées pour faciliter la communication interculturelle.

Bienvenue chez COALLIA

Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l’Association. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez relever un défi stimulant et donner du sens à votre métier ? Rejoignez-nous pour bâtir un dispositif innovant de 50 places dédiées à la mise à l’abri des mineurs non accompagnés (MNA, 16-21 ans) hébergés en semi-autonomie. Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de :- Accompagner les jeunes hébergés dans la gestion de leur logement et “le savoir habiter” : appropriation de l’espace, entretien et nettoyage, prévention des risques domestiques, aménagement.- Aide à la vie quotidienne.- Préparer les hébergements pour les entrées et sorties : états des lieux, nettoyage, mise en place des équipements.- Assurer la préparation et la distribution des colis alimentaires et d’hygiène.- Animer des ateliers pédagogiques et de prévention autour de la vie en logement et des règles d’hygiène.- Gérer les commandes et les stocks liés aux besoins du dispositif.- Partager des moments du quotidien avec les jeunes, afin de favoriser leur autonomie et leur intégration.Avantages :- 7 semaines de congés payés- Compte Epargne Temps (CET)- Avantages proposés par le CSE- Formations collectives – Prime LAFORCADE- Mutuelle de groupe