Juriste social F/H chez SOCIETE PROTECTRICE DES ANIMAUX

Au sein d’une équipe dynamique de 10 personnes, en tant que Juriste Droit Social, vous assistez et appuyez la Responsable Affaires Sociales et Prévention dans la conduite des relations sociales et le conseil auprès des opérationnels. Veille et Conseil en matière de droit du travailConseiller et accompagner l’ensemble des Responsables de sites et siège sur toutes questions relatives au droit du travailAssurer un soutien juridique opérationnel à l’équipe RHRépondre aux demandes des salariés portant sur le droit social individuel ou collectifAssurer une veille sociale régulière (évolutions législatives, conventionnelles, jurisprudentielles)Rédiger et diffuser l’Actu RH à l’ensemble des salariésRéaliser des études et des analyses approfondies et établir des tableaux de bordElaborer les bilans annuels (bilans sociaux, bilan égalité professionnelle, index égalité professionnelle, GEPP, etc.)Produire et mettre à jour la documentation et les supports juridiques internes (notes, procédures, chartes, guides)Gestion des dossiers sociaux et sécurisation juridiqueContribuer à la sécurisation des pratiques RH, notamment dans le cadre de projets stratégiques (déménagements, reprises de sites, restructurations, plans sociaux, réorganisation des effectifs).Analyser et traiter les dossiers individuels (disciplinaires, inaptitude, situations complexes).Traiter les procédures de rupture du contrat de travail : licenciements et ruptures conventionnelles.Analyser et gérer les dossiers en cohérence avec la politique sociale de l’Association, en vue de pérenniser la stabilité du climat socialAssurer le suivi des dossiers contentieux prud’homaux en lien avec les cabinets d’avocats : collecte des pièces, analyse des conclusions, préparation des argumentaires.Mener des enquêtes internes en cas de signalement ou de situation sensible (harcèlement, discrimination, etc.), dans le respect du cadre légal et des principes de confidentialité et d’impartialitéAnalyser les risques juridiques pour l’Association et proposer des solutions concrètes et opérationnelles.Assurer les relations et le suivi des dossiers avec les organismes externes (Inspection du travail, Médecine du travail, organismes sociaux).Relations collectives et déploiement de la politique RHParticiper à l’animation du dialogue socialPréparer, planifier et organiser les réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, …)Préparer, planifier et organiser les négociations collectives (NAO, égalité professionnelle, QVCT…).Rédiger les accords collectifs, assurer leur dépôt, leur communication, leur mise en œuvre opérationnelle et leur suiviRédiger et mettre à jour les procédures RHContribuer au développement et à la mise en œuvre de la politique RH et des projets transversauxPréparer et organiser les élections professionnellesTenir à jour la BDESE et veiller à sa conformité légaleParticiper au développement des actions de communication RH et aux actions de sensibilisation internes