Juriste Droit Social H/F chez Aldes

Détail du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe et apportez votre appui technique et juridique à l’ensemble de nos interlocuteurs internes (RH et managers) en matière de législation du travail sur des problématiques de différentes natures (embauches, disciplinaire, convention collective…) :

Vos missions seront :

– Prendre en charge les dossiers de sanctions disciplinaires et de licenciement, établir les ruptures conventionnelles et suivre les procédures d’inaptitude
– Participer aux réflexions sur les perspectives de négociations collectives, réaliser des études et analyses juridiques ainsi que des benchmarks, rédiger des projets d’accords collectifs
– Rédiger des notes juridiques et mettre à jour le guide pratique social destiné aux managers
– Réaliser et animer des modules de formation juridique à destination des managers et collaborateurs
– Assurer une veille juridique législative et jurisprudentielle et diffuser l’information auprès des opérationnels et des managers

Le profil recherché

Issu(e) d’un Master 2 en Droit Social, vous avez acquis une expérience réussie d’au moins 7 ans en entreprise ou en cabinet

Vous maîtrisez la convention collective de la métallurgie

Vous êtes à l’aise et vous avez des connaissances en anglais, un plus pour les échanges avec nos filiales internationales

Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, reconnu(e) pour votre sens du conseil, votre proactivité et votre aisance rédactionnelle

Alors ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons

– Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d’expertise
– Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
– Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
– Un parcours d’intégration complet et efficace à votre arrivée
– Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d’une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
– Des parcours de formation personnalisés
– Des opportunités d’évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Notre processus de recrutement

– L’équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
– Enfin, si cet échange est validé, vous serez reçu en entretien par le manager lors d’un entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d’embauche

Type de contrat : CDD dans le cadre d’un remplacement
Début de contrat : début 2026

Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.

Mais aussi…

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Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe et apportez votre appui technique et juridique à l’ensemble de nos interlocuteurs internes (RH et managers) en matière de législation du travail sur des problématiques de différentes natures (embauches, disciplinaire, convention collective…) :Vos missions seront :- Prendre en charge les dossiers de sanctions disciplinaires et de licenciement, établir les ruptures conventionnelles et suivre les procédures d’inaptitude- Participer aux réflexions sur les perspectives de négociations collectives, réaliser des études et analyses juridiques ainsi que des benchmarks, rédiger des projets d’accords collectifs- Rédiger des notes juridiques et mettre à jour le guide pratique social destiné aux managers- Réaliser et animer des modules de formation juridique à destination des managers et collaborateurs- Assurer une veille juridique législative et jurisprudentielle et diffuser l’information auprès des opérationnels et des managers