Juriste contentieux en droit immobilier F/H chez Foncia

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.Notre ambition est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.La Direction Juridique de FONCIA recherche un Juriste contentieux en droit immobilier F/H afin d’assurer le pilotage et le suivi des précontentieux et contentieux à fort enjeu liés principalement à la responsabilité civile professionnelle des sociétés du groupe. Poste à pourvoir en CDI et basé au Siège du groupe à Courbevoie-La Défense (92).Vos futures missions et responsabilitésVotre rôle consiste à participer à la structuration de la politique contentieuse RCP du groupe et à contribuer à la réduction de la sinistralité par une approche proactive de gestion des risques. Il s’agit notamment de :transformer les litiges en outil d’amélioration continue,optimiser le pilotage des contentieux,réduire l’exposition aux risques contentieux,améliorer les pratiques internes.1 – Gestion et suivi des contentieuxAnalyse des dossiers précontentieux et contentieux à fort enjeu,Évaluation des risques juridiques et stratégiques,Préparation des éléments factuels et juridiques en lien avec les opérationnels, établissement de notes synthétiques sur les dossiers,Saisine des avocats et transmission des éléments factuels et juridiques en lien avec les opérationnels,Suivi des procédures judiciaires (calendrier, délais, mise en état) en lien avec nos avocats, les opérationnels, notre courtier d’assurance RCP, la direction de la communication pour les litiges à enjeu d’image,Suivi des déclarations de sinistres auprès de l’assureur RCP,Revue critique des projets d’écritures (assignations, conclusions…),Participation à la définition de la stratégie contentieuse.2 – Pilotage et reportingTenue et mise à jour d’un tableau de suivi des contentieux,Suivi des provisions et impacts financiers,Reporting régulier à la direction,Archivage et organisation documentaire des dossiers.3 – Audit et prévention des risquesIdentification et analyse des risques contentieux récurrents par activité,Réalisation d’audits juridiques internes,Rédaction de notes opérationnelles et recommandations,Élaboration de bonnes pratiques internes,Sensibilisation des opérationnels aux risques juridiques,Revue et mise à jour de la documentation contractuelle consécutivement aux risques identifiés,Harmonisation