Ingénieur Patrimonial Senior F/H chez Mercato de l'emploi
Retrouvez le sens de votre métier en rejoignant un écosystème centré sur l’expertise et la qualité de la relation client.Ici, pas de pression commerciale aveugle, pas de vente à tout prix. Vous intervenez en co-construction avec une trentaine de Conseillers en Gestion de Patrimoine salariés, auprès d’une clientèle haut de gamme, sur des dossiers à fort enjeu patrimonial.Vous accédez à un modèle unique, où l’expertise est valorisée, la coopération réelle, et la performance récompensée sans plafond.? Vos missions au quotidienAnalyse patrimoniale et stratégie : Vous mobiliserez vos compétences en ingénierie patrimoniale pour bâtir des stratégies sur-mesure, en appui des CGP, sur des dossiers dépassant 150 à 250K.Concrétisation des affaires : Vous accompagnerez le binôme jusqu’à la finalisation, avec une approche orientée conseil et performance.Montée en compétence des équipes : Vous animerez des ateliers mensuels, du coaching terrain et des sessions d’habilitation pour renforcer l’expertise patrimoniale des CGP. 🎯 Missions ponctuellesAnimation de la sphère prescripteurs : Vous organiserez et animerez des événements en lien avec les professionnels du chiffre et du droit (experts-comptables, notaires).Participation aux événements VIP : Vous représenterez la délégation sur les temps forts clients haut de gamme, en soutien du développement commercial. 🆚 Ce qui distingue ce posteVous n’êtes pas en concurrence avec les CGP : vous les accompagnez, vous êtes reconnu sur les affaires.Votre impact est à la fois individuel et collectif.Vous intervenez dans un cadre structuré, avec des outils métier éprouvés, tout en gardant une grande autonomie. 👥 Votre future équipeVous rejoignez une délégation régionale dynamique, structurée autour d’une trentaine de CGP salariés. L’équipe ICP est composée de profils aguerris issus de la banque privée, du notariat ou de l’assurance. L’ambiance y est bienveillante, exigeante et fondée sur la coopération. Rémunération et avantagesFixe : 52 000 brut annuelVariable : 30 000 à l’objectif mais pouvant atteindre 60 000 en cas de surperformanceAvantages : Véhicule de fonction, intéressement, participation