INGENIEUR INDUSTRIALISATION F/H chez ADHEXPHARMA
Au sein d’une équipes de 5 à 10 personnes, rattaché(e) au Responsable Développement Procédés et Industrialisation, votre rôle consiste à industrialiser et mettre en production les nouveaux produits et à assurer les changements procédés sur les produits commerciaux. Vos missions principales sont les suivantes : – Piloter en tant que membre d’une équipe pluridisciplinaire, les activités liées à l’industrialisation et la mise en production des nouveaux produits : o En créant la documentation et les recettes équipements liés à la fabrication des produitso En supervisant les lots de validation et premiers lots commerciauxo En assurant la formation des équipes de productiono En suivant et communiquant sur les indicateurs de performance lors de lancement de nouveaux produits pour assurer l’atteinte des objectifso En apportant votre expertise procédés/produit lors de résolutions de problème en routineo En participant aux chantiers d’amélioration nécessitant une expertise procédé/produit- Assurer la mise en place des changements procédés sur les produits commerciaux – Participer aux activités de modification ou d’achat d’équipements liées à l’industrialisation et cycle de vie des procédés : en tant que référent process/produit, vous travaillez en étroite collaboration avec les services techniques sur l’établissement de cahier des charges du besoin, rencontres fournisseurs, essais de faisabilité, participation aux qualification, formation…)- Participer aux développements/transferts des futurs produits à industrialiser pour la mise en production – Effectuer la veille technologique liée au métier (salon, réseau fournisseur, recherche de solution innovante…)Travail en horaires de journée flexibles.- Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois- Participation aux bénéfices- Primes carburant et mobilité douce- 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels- Télétravail possible 1 jour/semaine en fonction des impératifs liés à l’activité (après période d’intégration)- Mutuelle d’entreprise (branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur – sans surcoût pour les enfants)- Restaurant d’entreprise (prise en charge 50% employeur)- Accès aux vélos de fonction- CSEPoste à pourvoir dès que possible.