Gestionnaire Visa Paye H/F chez Régie des Transports Métropolitains
Les missions du poste
Le Groupe RTM exploite les réseaux de transports urbains et inter-urbains ainsi que les services complémentaires de mobilité qui lui sont confiés par la Métropole Aix-Marseille-Provence.
En quelques chiffres, le Groupe RTM c’est :
– 4 800 collaborateurs
– 50 métiers
– Plus de 600 postes à pourvoir en 2025
Entreprise de service public engagée, le Groupe RTM oeuvre au quotidien pour développer l’offre de transport public de notre territoire. Nos domaines d’expertise : le transport urbain (Marseille, Aubagne, La Ciotat, Martigues), le transport interurbain, le transport ferroviaire de marchandises, les mobilités douces (service Vélo+), le maritime, le transport de personnes à mobilité réduite, le transport scolaire, etc.
Autant de métiers et de challenges dans lesquels s’engager : mise en oeuvre du métro automatique, transition énergétique, renouvellement des systèmes techniques et IT, aménagement des infrastructures, etc.
N’hésitez plus ! Rejoignez-nous pour mettre, vous aussi, vos talents au service du mouvement !
Sous la responsabilité du Responsable visa, paye, régie et bureau des infractions, Le gestionnaire visa paye a pour mission :
Visa paye à priori :
– Traitement des oppositions sur salaire,
– Gestion des prêts agents et des IBANS en polyvalence avec le gestionnaire recouvrement des
PV et paye,
– Contrôle des retenues prêts et stocks sur agents sortants, suivi des stocks agents, contrôle des agents entrants
– Contrôle des premiers jets de paye,
– Règlement des salaires (paye normale, acomptes de quinzaine et acomptes exceptionnels)
Visa paye à postériori :
– Participation au visa à postériori sur paye avec le responsable du pôle,
– Élaboration du plan annuel de contrôle,
– Exécution et suivi du plan de contrôle,
– Contrôles ponctuels de paye.
– Constitution et mise à jour d’une base documentaire du droit social, fiscal et comptable nécessaire au contrôle de la paye.
Activités comptables :
– Comptabilisation des trop perçus sur salaires, des prêts hors paye,
– Versement des saisies à tiers détenteur,
– Comptabilisation des règlements anticipés de prêts et restitution des trop perçus,
– Rapprochement et lettrage des comptes comptables,
– Suivi des comptes de paye et des comptes de stocks agents
Le profil recherché
Formation et Expérience :
– Formation Bac +2/+3 en gestion / administration du personnel
– Expérience indispensable de 2-3 ans minimum dans la gestion de paye
Connaissances techniques :
– Connaissances indispensables de la paye
– Maîtrise indispensable des outils bureautiques
– Idéalement avoir travaillé sous SAGE PAYE et/ou People Net
Atouts pour réussir :
– Aisance relationnelle
– Rigueur
– Autonomie
– Polyvalence
– Vous savez faire preuve de discrétion
Bienvenue chez Régie des Transports Métropolitains
Le Groupe RTM exploite les réseaux de transports urbains et inter-urbains ainsi que les services complémentaires de mobilité qui lui sont confiés par la Métropole Aix-Marseille-Provence.
En quelques chiffres, le Groupe RTM c’est :
– 4 800 collaborateurs
– 50 métiers
– Plus de 600 postes à pourvoir en 2025
Entreprise de service public engagée, le Groupe RTM oeuvre au quotidien pour développer l’offre de transport public de notre territoire. Nos domaines d’expertise : le transport urbain (Marseille, Aubagne, La Ciotat, Martigues), le transport interurbain, le transport ferroviaire de marchandises, les mobilités douces (service Vélo+), le maritime, le transport de personnes à mobilité réduite, le transport scolaire, etc.
Autant de métiers et de challenges dans lesquels s’engager : mise en oeuvre du métro automatique, transition énergétique, renouvellement des systèmes techniques et IT, aménagement des infrastructures, etc.
N’hésitez plus ! Rejoignez-nous pour mettre, vous aussi, vos talents au service du mouvement !
Sous la responsabilité du Responsable visa, paye, régie et bureau des infractions, Le gestionnaire visa paye a pour mission : Visa paye à priori : – Traitement des oppositions sur salaire, – Gestion des prêts agents et des IBANS en polyvalence avec le gestionnaire recouvrement des PV et paye, – Contrôle des retenues prêts et stocks sur agents sortants, suivi des stocks agents, contrôle des agents entrants – Contrôle des premiers jets de paye, – Règlement des salaires (paye normale, acomptes de quinzaine et acomptes exceptionnels) Visa paye à postériori : – Participation au visa à postériori sur paye avec le responsable du pôle, – Élaboration du plan annuel de contrôle, – Exécution et suivi du plan de contrôle, – Contrôles ponctuels de paye. – Constitution et mise à jour d’une base documentaire du droit social, fiscal et comptable nécessaire au contrôle de la paye. Activités comptables : – Comptabilisation des trop perçus sur salaires, des prêts hors paye, – Versement des saisies à tiers détenteur, – Comptabilisation des règlements anticipés de prêts et restitution des trop perçus, – Rapprochement et lettrage des comptes comptables, – Suivi des comptes de paye et des comptes de stocks agents