Gestionnaire RH Paie H/F chez Parts Holding Europe
Les missions du poste
Autodistribution est l’enseigne principale de PHE. Elle est constituée de 6300 collaborateurs en France et regroupe l’ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs.
L’activité regroupe 24 enseignes de distribution sur l’ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques.
Vous aimez être au coeur des relations humaines et faire le lien entre les équipes ?
Nous recrutons pour notre Back-Office AUTODISTRIBUTION Zone Ouest :
Gestionnaire RH – Paie H/F
CDI – Poste basé à ANGERS (49)
Votre mission : accompagner, communiquer, gérer
Au sein d’une équipe de 5 collaborateurs encadrée par la Responsable Paie, vous gérez en toute autonomie un portefeuille d’environ 300 salariés.
Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, depuis leur intégration jusqu’au suivi de leur évolution de carrière.
Vos missions :
Gestion de la paie :
– Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
– Suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc.(GTA, subrogations)
– Gestion des tickets restaurant
– Gestion des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
Administration du personnel :
– Organisation et suivi des visites médicales obligatoire
– Constitution et suivi des dossiers de prévoyance
– Mise en oeuvre des formalités liées aux arrivées et aux départs
– Rédaction de courriers administratifs et d’attestations à destination des collaborateurs
Support RH
– Participation à la mise en oeuvre des projets RH
– Préparation de documents pour les réunions CSE, CSSCT
– Veille sociale et juridique
– Conseil aux managers et aux collaborateurs sur les questions RH et paie
Le profil recherché
De formation type Bac +2/+3, vous disposez d’une expérience significative (5 ans minimum), en gestion de la paie et de l’administration du personnel idéalement dans un environnement multi sites. Vous maitrisez la réglementation Paie, voire la CCN Commerces de Gros. Vous possédez une bonne maitrise d’Excel (TCD) et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous faite preuve de discrétion, d’organisation et de rigueur, d’analyse. Vous disposez d’un excellent relationnel pour interagir en interne avec les différents services ainsi que les salariés, et en externe pour être en interaction avec les différents organismes.
Ref: owajubek75
Bienvenue chez Parts Holding Europe
Autodistribution est l’enseigne principale de PHE. Elle est constituée de 6300 collaborateurs en France et regroupe l’ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs.
L’activité regroupe 24 enseignes de distribution sur l’ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques.
Vous aimez être au coeur des relations humaines et faire le lien entre les équipes ?Nous recrutons pour notre Back-Office AUTODISTRIBUTION Zone Ouest :Gestionnaire RH – Paie H/F CDI – Poste basé à ANGERS (49) Votre mission : accompagner, communiquer, gérerAu sein d’une équipe de 5 collaborateurs encadrée par la Responsable Paie, vous gérez en toute autonomie un portefeuille d’environ 300 salariés.Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, depuis leur intégration jusqu’au suivi de leur évolution de carrière. Vos missions :Gestion de la paie :- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie- Suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc.(GTA, subrogations)- Gestion des tickets restaurant- Gestion des soldes de tout compte et des documents de fin de contratAdministration du personnel :- Organisation et suivi des visites médicales obligatoire- Constitution et suivi des dossiers de prévoyance- Mise en oeuvre des formalités liées aux arrivées et aux départs- Rédaction de courriers administratifs et d’attestations à destination des collaborateursSupport RH- Participation à la mise en oeuvre des projets RH- Préparation de documents pour les réunions CSE, CSSCT- Veille sociale et juridique- Conseil aux managers et aux collaborateurs sur les questions RH et paie