Gestionnaire RH - Paie H/F chez hinq.

Détail du poste

Description de la mission
Missions principales :
Participe à la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la réglementation, les procédures internes et les délais. Met en oeuvre les moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines de l’établissement.

PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

– Assurer :
– la saisie et le contrôle de la paie
– la gestion administrative du personnel (visites médicales, gestion des temps, formalités obligatoires)
– la gestion administrative des saisonniers
– la rédaction des contrats de travail

FORMATION ET GESTION DES COMPÉTENCES

– Participer à :
– la construction du plan de formation
– la préparation des entretiens et à l’analyse des demandes de formation
– la construction des parcours de formation des nouveaux embauchés

RECRUTEMENT

– Participer :
– au recrutement des saisonniers et des intérimaires
– au circuit d’accueil des nouveaux collaborateurs
– à la constitution des dossiers d’intégration
– à la rédaction des annonces

RELATIONS SOCIALES

– Assurer la rédaction des procès-verbaux des réunions mensuelles des représentants du personnel
– Participer à l’organisation des élections professionnelles
– Participer à la préparation des réunions mensuelles

Profil recherché

– Formation en Ressources Humaines (Licence / Bachelor)
– Expérience sur un poste paie (minimum 5 ans)
– Maîtrise des outils informatiques (Pack Office / ERP type SAP)
– Qualités requises : Autonomie, Organisation, Réactivité, Rigueur, Confidentialité

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Entreprise reconnue pour la qualité de son environnement de travail et son engagement envers ses collaborateurs.
Vous évoluerez au sein d’équipes à taille humaine, avec un management de proximité et un fort accompagnement par la formation.
Chaque salarié bénéficie de formations spécifiques à son poste, avec un accès à une structure interne dédiée au développement des compétences.

Informations complémentaires

– Date de prise de poste : à définir
– Statut : Technicien / Agent de maîtrise
– Rémunération : 35K€/an
– Localisation : site industriel en région Centre

Avantages

Avantages

– Titres-restaurant
– Primes (intéressement, participation, ancienneté, vacances)
– Complémentaire santé familiale avec participation employeur

Description de la mission Missions principales : Participe à la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la réglementation, les procédures internes et les délais. Met en oeuvre les moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines de l’établissement. PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL- Assurer : – la saisie et le contrôle de la paie – la gestion administrative du personnel (visites médicales, gestion des temps, formalités obligatoires) – la gestion administrative des saisonniers – la rédaction des contrats de travailFORMATION ET GESTION DES COMPÉTENCES- Participer à : – la construction du plan de formation – la préparation des entretiens et à l’analyse des demandes de formation – la construction des parcours de formation des nouveaux embauchésRECRUTEMENT- Participer : – au recrutement des saisonniers et des intérimaires – au circuit d’accueil des nouveaux collaborateurs – à la constitution des dossiers d’intégration – à la rédaction des annoncesRELATIONS SOCIALES- Assurer la rédaction des procès-verbaux des réunions mensuelles des représentants du personnel- Participer à l’organisation des élections professionnelles- Participer à la préparation des réunions mensuellesProfil recherché- Formation en Ressources Humaines (Licence / Bachelor)- Expérience sur un poste paie (minimum 5 ans)- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office / ERP type SAP)- Qualités requises : Autonomie, Organisation, Réactivité, Rigueur, ConfidentialitéPourquoi rejoindre cette entreprise ?Entreprise reconnue pour la qualité de son environnement de travail et son engagement envers ses collaborateurs. Vous évoluerez au sein d’équipes à taille humaine, avec un management de proximité et un fort accompagnement par la formation. Chaque salarié bénéficie de formations spécifiques à son poste, avec un accès à une structure interne dédiée au développement des compétences. Informations complémentaires- Date de prise de poste : à définir- Statut : Technicien / Agent de maîtrise- Rémunération : 35K€/an- Localisation : site industriel en région CentreAvantagesAvantages- Titres-restaurant- Primes (intéressement, participation, ancienneté, vacances)- Complémentaire santé familiale avec participation employeur