Gestionnaire RH F/H - Administration des RH (H/F) chez SKILLSRH

Descriptif du poste: Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur de renom situé à Saint-Rémy, un(e) Gestionnaire RH en CDI. Au sein d’une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines en lien avec les départements comptabilité. Vous serez responsable de diverses missions RH et contribuerez activement à l’optimisation des processus internes. Le poste offre un salaire annuel compris entre 30 000 et 32 000 €, en fonction de l’expérience et des qualifications. Vos principales missions seront : – Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations sociales, etc.). – Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les administrations. – Organiser la gestion des paies et des déclarations fiscales. – Participer à l’élaboration des budgets RH et à l’optimisation des processus. – Assurer un suivi des absences et de la gestion des congés. – Participer à la geston des temps et des présences – Veiller à la mise en conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur. SKILLS est un cabinet de recrutement basé à Lyon, spécialisé dans le recrutement de talents pour divers secteurs d’activité. Nous plaçons l’humain au cœur de notre approche et nous engageons à offrir une expérience positive et professionnelle pour tous nos candidats et clients. Si vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines, organisé(e), et souhaitez évoluer dans un environnement structuré et bienveillant, rejoignez cette entreprise en plein développement. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications et compétences suivantes : – Diplôme en Ressources Humaines, en Comptabilité, ou dans un domaine similaire. – Expérience de minimum 2 ans dans un poste RH, idéalement dans un environnement comptable et financier. – Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et des logiciels de gestion de paie. – Connaissance approfondie des législations sociales et fiscales. – Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. – Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. – Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant un(e) collaborateur(trice) clé au sein d’une équipe. – Rigueur et discrétion dans le traitement des informations sensibles. Si vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre esprit d’équipe et votre capacité à gérer des dossiers RH complexes, nous serons ravis d’étudier votre candidature. Rejoignez une entreprise qui valorise les talents et vous offre de nombreuses opportunités d’évolution.