Gestionnaire Paie & RH (H/F) chez TRANSPORTS PASCAL NIOCEL

Localisation : Cournon-d’Auvergne (63) Contrat : CDI Temps de travail : 35h Prise de poste souhaitée : Mars 2026 au plus tard Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & RH (H/F) pour assurer la gestion complète de la paie et participer à l’administration des ressources humaines du Groupe NIOCEL. Missions principales : Gestion de la paie Vous assurez la gestion complète du processus de paie pour environ 150 bulletins sur 4 filiales, couvrant l’ensemble des statuts (ouvriers, employés, agents de maîtrise, cadres) relevant de la convention collective du transport routier de marchandises : – Collecte, contrôle et saisie des variables de paie – Gestion des spécificités liées au transport routier : Heures de nuit, frais professionnels, etc. – Établissement, contrôle et validation des bulletins de paie – Réalisation des DSN mensuelles – Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et maternité – Établissement des soldes de tout compte – Diffusion des bulletins de paie via le coffre-fort électronique Staff and Go – Interface avec le cabinet comptable dans le cadre des contrôles URSSAF Assistanat RH En appui de la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre RH essentiellement administratif : – Gestion administrative du personnel : Création, mise à jour et archivage des dossiers salariés (papier et dématérialisé) – Gestion et suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail – Suivi et mise à jour des documents obligatoires des salariés : permis de conduire, FCO, carte conducteur, ADR, etc. – Participation au processus de recrutement (en lien avec la RRH) – Suivi administratif de la formation professionnelle, une fois le plan validé par la Direction – Relations avec les organismes externes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail – Interface RH de proximité auprès des salariés pour les questions de paies, congés, acomptes et retraite – Diverses tâches administratives Profil recherché Formation & expérience – Formation Bac +2 minimum en paie ou comptabilité – Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME – Expérience dans le transport routier souhaitée, mais non obligatoire Compétences – Maîtrise du processus de paie de A à Z – Bonne connaissance du droit social et des obligations déclaratives – Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie – Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité Qualités personnelles – Organisation et fiabilité – Bon relationnel avec les salariés et managers – Sens du service et discrétion professionnelle Conditions et intégration – Poste en présentiel – Horaires : 08h30 – 12h00 / 14h00 – 17h30 : 35H – Période de passation et d’intégration prévue jusqu’à juin 2026, afin d’assurer une transmission complète des compétences Candidature Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : Marion SOUVIGNET, RRH : ressourceshumaines@groupeniocel.com En apprendre plus sur nous Le groupe NIOCEL est un acteur Auvergnat majeur du transport routier de marchandises, reconnu pour son expertise, sa rigueur et son engagement auprès de ses clients et collaborateurs. Avec plusieurs filiales et une forte culture d’entreprise, le Groupe NIOCEL mise sur la proximité, la sécurité et le développement professionnel de ses équipes. Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement dynamique où l’humain est au cœur des priorités. Notre site internet : http://www.groupeniocel.com