Gestionnaire paie F/H chez Siège social
L’entreprise
Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
Description du poste
Sous l’autorité de la responsable Domaine « paie et administration du personnel », vous serez chargé/e du suivi de la paie et l’administration du personnel d’environ 150 collaborateurs de l’établissement dont certains sont fonctionnaires territoriaux et d’autres salariés de droit privé.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Élaborer la paie des agents
- Suivre la carrière des agents et l’ensemble des positions statutaires
- Gérer les absences (congés, maladies,…) et assurer la gestion administrative des absences longues et des accidents de service/travail
- Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents
- Gérer les dossiers retraite
- Gérer les dossiers perte d’emploi
- Gérer les prestations familiales, la mutuelle et la prévoyance
- Accueillir, informer et renseigner le personnel
Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale.
C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel.
Ce que nous vous offrons :
- ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d’entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
- Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes
- Un comité d’entreprise engagé
Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ?
Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet qui transforme le territoire !
Vous justifiez d’un diplôme de gestionnaire paie et/ou d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Organisé/e, réactif/ve et ayant un vrai sens du service public, vous savez prioriser vos missions et travailler en toute autonomie.
L’entreprise
Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
Description du poste
Sous l’autorité de la responsable Domaine « paie et administration du personnel », vous serez chargé/e du suivi de la paie et l’administration du personnel d’environ 150 collaborateurs de l’établissement dont certains sont fonctionnaires territoriaux et d’autres salariés de droit privé.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Élaborer la paie des agents
- Suivre la carrière des agents et l’ensemble des positions statutaires
- Gérer les absences (congés, maladies,…) et assurer la gestion administrative des absences longues et des accidents de service/travail
- Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents
- Gérer les dossiers retraite
- Gérer les dossiers perte d’emploi
- Gérer les prestations familiales, la mutuelle et la prévoyance
- Accueillir, informer et renseigner le personnel
Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale.
C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel.
Ce que nous vous offrons :
- ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d’entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
- Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes
- Un comité d’entreprise engagé
Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ?
Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet qui transforme le territoire !
Vous justifiez d’un diplôme de gestionnaire paie et/ou d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Organisé/e, réactif/ve et ayant un vrai sens du service public, vous savez prioriser vos missions et travailler en toute autonomie.