Gestionnaire de Paie H/F chez Club Comptable
Détail du poste
Dans un contexte de croissance et de structuration de son pôle social, notre partenaire, un cabinet d’expertise comptable basé à Dijon, recherche un(e) gestionnaire de paie H/F pour renforcer une équipe stable d’une dizaine de collaborateurs.
Vous intégrerez un environnement bien organisé, où l’autonomie, la montée en compétences et le travail d’équipe sont valorisés.
Vos missions :
– Gestion d’un portefeuille multi-conventions 50 dossiers pour environ 300 à 350 bulletins
– Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
– Conseil en droit social auprès des clients
– Suivi administratif du personnel (embauches, contrats, ruptures, etc.)
Logiciel : Silaé
Avantages
Les atouts du cabinet :
– Rémunération : 29 000€ à 35 000€
– Primes et avantages : 13e mois, intéressement/participation, tickets restaurant, CSETemps de travail modulé sur la période de paie
– Possibilité de télétravail
– Locaux modernes et accessibles. Ambiance conviviale, esprit d’équipe fort.
– Cabinet en pleine expansion, ouvert à l’évolution interne.
Le profil recherché
Issu(e) d’une formation spécialisée en paie et/ou ressources humaines (Titre pro Gestionnaire de Paie, BTS Comptabilité, Licence RH ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-conventions.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Aucun CV ne sera transmis sans votre accord préalable.
Dans un contexte de croissance et de structuration de son pôle social, notre partenaire, un cabinet d’expertise comptable basé à Dijon, recherche un(e) gestionnaire de paie H/F pour renforcer une équipe stable d’une dizaine de collaborateurs. Vous intégrerez un environnement bien organisé, où l’autonomie, la montée en compétences et le travail d’équipe sont valorisés. Vos missions : – Gestion d’un portefeuille multi-conventions 50 dossiers pour environ 300 à 350 bulletins- Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)- Conseil en droit social auprès des clients- Suivi administratif du personnel (embauches, contrats, ruptures, etc.)Logiciel : Silaé AvantagesLes atouts du cabinet : – Rémunération : 29 000€ à 35 000€- Primes et avantages : 13e mois, intéressement/participation, tickets restaurant, CSETemps de travail modulé sur la période de paie- Possibilité de télétravail- Locaux modernes et accessibles. Ambiance conviviale, esprit d’équipe fort.- Cabinet en pleine expansion, ouvert à l’évolution interne.