Gestionnaire de Paie F/H chez Poltronesofà

Poltronesofà s’est implantée en France en 2011 et connaît depuis une croissance forte faisant face, dans ce cadre, à des défis importants. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons des profils passionnés et dynamiques, qui souhaiteraient intégrer une structure à taille humaine dont les valeurs sont avant tout l’esprit d’équipe et la réussite par l’épanouissement.

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie F/H en CDI 35h, poste basé à Asnières-sur-Seine et à pourvoir immédiatement.

Rattaché à la Direction RH et au Responsable Paie, vous êtes le point d’entrée RH de nos collaborateurs.

Vos missions : (À savoir que le critère d’expérience de minimum 3 ans est un prérequis obligatoire).

• Collecter et analyser toutes les informations nécessaires afin d’établir les bulletins de paie ;
• Avoir un esprit critique des paramétrages de la paie pour une adaptation parfaite à la convention collective (gestion externalisée de la paie) ;
• Analyser et corriger les erreurs DSN avec le prestataire ADP Decidium
• Répondre aux interrogations des opérationnels en matière d’administration du personnel et paie
• Contrôler et expliquer les TA / TB /TC
• Mettre à jour les différents tableaux de bord RH afin de piloter l’activité RH ( contrôler les compteurs CP/ récupération)
• Analyser des comptes de paie (compte des tiers et compte de résultat) dans le cadre des clôtures mensuels, semestrielle et annuelle ;
• Assurer les déclarations sociales (URSSAF, mutuelles, médecine du travail etc.) ;
• Echanger avec l’URSSAF / AGIRC
• Collecter les informations nécessaires à l’établissement des participations salariales;
• Gérer les formalités administratives liées à l’embauche des salariés (DPAE, Rédaction de contrats de travail ou d’avenants) ainsi qu’à leur départ (calcul des indemnités et STC) ;
• Rédiger des courriers divers aux salariés (congé de paternité, démission ou départ à la retraite, contentieux…) ou à des tiers de l’entreprise ;
• Réaliser différentes attestations telles que les arrêts de travail, les attestations de congés, etc.
• Participer à des missions transversales et complémentaires pour la Direction RH.

Liste non exhaustive

Profil :

• De formation supérieure en ressources humaines, vous avez au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires (idéalement dans le retail)
• Connaissance du logiciel ADP DECIDIUM
• Parfaitement organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur sans faille, votre précision et votre sens du détail.
• D’un tempérament, réactif et dynamique, vous avez le sens du service et de la communication.
• La souplesse d’esprit et l’enthousiasme seront également déterminant pour vous intégrer dans le quotidien de l’équipe.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d’entreprise
• Travail à domicile occasionnel

Expérience:

• Paie: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Poltronesofà s’est implantée en France en 2011 et connaît depuis une croissance forte faisant face, dans ce cadre, à des défis importants. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons des profils passionnés et dynamiques, qui souhaiteraient intégrer une structure à taille humaine dont les valeurs sont avant tout l’esprit d’équipe et la réussite par l’épanouissement.

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie F/H en CDI 35h, poste basé à Asnières-sur-Seine et à pourvoir immédiatement.

Rattaché à la Direction RH et au Responsable Paie, vous êtes le point d’entrée RH de nos collaborateurs.

Vos missions : (À savoir que le critère d’expérience de minimum 3 ans est un prérequis obligatoire).

• Collecter et analyser toutes les informations nécessaires afin d’établir les bulletins de paie ;
• Avoir un esprit critique des paramétrages de la paie pour une adaptation parfaite à la convention collective (gestion externalisée de la paie) ;
• Analyser et corriger les erreurs DSN avec le prestataire ADP Decidium
• Répondre aux interrogations des opérationnels en matière d’administration du personnel et paie
• Contrôler et expliquer les TA / TB /TC
• Mettre à jour les différents tableaux de bord RH afin de piloter l’activité RH ( contrôler les compteurs CP/ récupération)
• Analyser des comptes de paie (compte des tiers et compte de résultat) dans le cadre des clôtures mensuels, semestrielle et annuelle ;
• Assurer les déclarations sociales (URSSAF, mutuelles, médecine du travail etc.) ;
• Echanger avec l’URSSAF / AGIRC
• Collecter les informations nécessaires à l’établissement des participations salariales;
• Gérer les formalités administratives liées à l’embauche des salariés (DPAE, Rédaction de contrats de travail ou d’avenants) ainsi qu’à leur départ (calcul des indemnités et STC) ;
• Rédiger des courriers divers aux salariés (congé de paternité, démission ou départ à la retraite, contentieux…) ou à des tiers de l’entreprise ;
• Réaliser différentes attestations telles que les arrêts de travail, les attestations de congés, etc.
• Participer à des missions transversales et complémentaires pour la Direction RH.

Liste non exhaustive

Profil :

• De formation supérieure en ressources humaines, vous avez au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires (idéalement dans le retail)
• Connaissance du logiciel ADP DECIDIUM
• Parfaitement organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur sans faille, votre précision et votre sens du détail.
• D’un tempérament, réactif et dynamique, vous avez le sens du service et de la communication.
• La souplesse d’esprit et l’enthousiasme seront également déterminant pour vous intégrer dans le quotidien de l’équipe.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d’entreprise
• Travail à domicile occasionnel

Expérience:

• Paie: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel