GESTIONNAIRE DE PAIE F/H chez 100126978W

Fondé en 1960, GBH s’est développé à partir des départements d’Outre-mer, puis à l’international. Le Groupe est aujourd’hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Plus d’information sur http://www.gbh.fr ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONSRattaché(e) à une RRH et en lien étroit avec la Responsable Paie Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite, multi-conventions, comprenant des filiales aux organisations hétérogènes et en évolution (internalisation / externalisation de la paie).Vous occupez un rôle central, à la fois opérationnel, de coordination et d’amélioration des pratiques, dans un environnement exigeant mais structurant. Pilotage opérationnel de la paieGarantir une paie fiable, conforme et respectant les échéances légales sur l’ensemble du périmètre confié.Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.Réaliser les contrôles de cohérence, clôtures mensuelles et régularisations nécessaires.Sécuriser l’ensemble des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) et assurer les relations avec les organismes sociaux.Administration du personnel & conformitéAssurer la gestion administrative complète des dossiers salariés : entrées, sorties, absences, congés, maladies, AT/MP.Veiller au respect du cadre légal, conventionnel et réglementaire, en anticipant les évolutions.Être interlocuteur(trice) référent(e) lors des contrôles (URSSAF, audits sociaux).Coordonner les relations avec les prestataires externes (paie, mutuelle, prévoyance, retraite).Coordination & amélioration continueTravailler en lien étroit avec les équipes RH, la finance et les directions de filiales.Participer aux projets SIRH et aux projets de transformation de la fonction paie (harmonisation des pratiques, sécurisation des process, évolution des modes de gestion).Produire des reportings et indicateurs de masse salariale à destination des directions.Être force de proposition dans une logique de fiabilisation, performance et optimisation.