Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) chez MUTUALITE FRANCAISE AVEYRON

Rejoignez le Service Ressources Humaines situé au siège à Rodez ! Le Service RH fait partie des services supports d’Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais. Nos services supports centralisent les informations et accompagnent toutes nos structures, afin d’assurer la continuité et le bon fonctionnement de l’entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? – Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années. – Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l’entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous – Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d’actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications. – Notre CSE propose des avantages intéressant pour améliorer votre quotidien Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres : rejoignez-nous ! Missions : Rattaché(e) au service des Ressources Humaines du Siège, vous assurez la gestion RH du personnel des établissements qui vous sont confiés. A ce titre, vos principales missions seront : – Préparer, réaliser et contrôler la paie, ainsi que l’établissement des charges sociales – Assurer le recouvrement des indemnités journalières et établir les déclarations sociales – Etablir les contrats de travail, avenants et courriers liées aux situations individuelles – Tenir à jours les dossiers du personnel – Suivre les procédures interne RH et, le cas échéant, les actualiser – Accompagner les managers et répondre aux questions ou demandes des collaborateurs Profil : – Formation : Bac+2 en comptabilité, gestion, RH. – Compétences spécifiques : expérience confirmée en paie, connaissances en droit social et en ressources humaines, maîtrise du Pack Office et connaissance du logiciel Silaé. – Qualités : rigueur, organisation, réactivité, esprit d’analyse et discrétion. Statut : Technicien(ne) (convention collective de la mutualité) Contrat : CDI à temps plein – poste à pourvoir dès que possible Salaire : salaire mensuel brut à partir de 1882,88 € (rémunération conventionnelle variable selon profil et expérience) Avantages : prise en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum 4,40 €/mois à votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Epargne Temps ; accords d’entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d’ancienneté)