Gestionnaire de Paie Confirmé H/F chez Hireos
Détail du poste
Le cabinet :
Notre client est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses clients. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e).
Vos missions :
– Rattaché(e) au pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients varié :
– Gestion complète d’un portefeuille multi-conventions
– Établissement des bulletins de paie
– Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
– Administration du personnel (contrats, avenants, ruptures, entrées/sorties)
– Conseil et accompagnement des clients en droit social
– Veille sociale et application de la réglementation
Le profil recherché
Profil recherché :
– Formation en paie, RH ou comptabilité
– Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable (minimum 3 ans)
– Maîtrise de la paie multi-conventions
– Rigueur, autonomie et sens du service client
– Bon relationnel et esprit d’équipe
Mais aussi…
– CDI – temps plein
– Rémunération attractive selon profil et expérience
– Environnement de travail bienveillant et collaboratif
– Possibilités d’évolution et de formation
– Télétravail partiel possible selon l’organisation du cabinet
– Tickets restaurant
– CE
– Primes
– Chèques cadeaux
– Évènements pour maintenir la cohésion entre les collaborateurs
– Horaires flexibles
Postulez dès maintenant pour rejoindre un cabinet qui valorise l’expertise et la relation client.
Le cabinet :Notre client est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses clients. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e).Vos missions :- Rattaché(e) au pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients varié :- Gestion complète d’un portefeuille multi-conventions- Établissement des bulletins de paie- Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)- Administration du personnel (contrats, avenants, ruptures, entrées/sorties)- Conseil et accompagnement des clients en droit social- Veille sociale et application de la réglementation