Gestionnaire de Paie Confirmé H/F chez Club Comptable
Détail du poste
Notre partenaire est un cabinet d’expertise comptable implanté à Grenoble, reconnu pour son accompagnement technique et humain auprès de TPE/PME locales. Dans le cadre du développement de son pôle social, il recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) capable de gérer un portefeuille clients en autonomie.
Missions principales
– Gestion complète d’un portefeuille multi-conventions
– Collecte et traitement des éléments variables de paie
– Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales (DSN, charges)
– Suivi des absences, congés, arrêts maladie
– Conseil auprès des clients sur les problématiques sociales courantes
– Veille réglementaire et contribution à l’amélioration des procédures internes
Avantages
Ce que le cabinet propose
– Un environnement technique stimulant
– Des outils performants et une organisation claire
– Une équipe expérimentée et bienveillante
– Des perspectives d’évolution vers des fonctions managériales
Processus de recrutement :
Ce recrutement est géré par notre cabinet. Nous assurons la confidentialité de votre démarche et vous accompagnons tout au long du processus.
Le profil recherché
Profil recherché
– Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité
– Expérience significative en cabinet comptable (minimum 3 ans)
– Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid…)
– Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives
– Autonomie, rigueur, sens du service client
Notre partenaire est un cabinet d’expertise comptable implanté à Grenoble, reconnu pour son accompagnement technique et humain auprès de TPE/PME locales. Dans le cadre du développement de son pôle social, il recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) capable de gérer un portefeuille clients en autonomie. Missions principales – Gestion complète d’un portefeuille multi-conventions- Collecte et traitement des éléments variables de paie- Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales (DSN, charges)- Suivi des absences, congés, arrêts maladie- Conseil auprès des clients sur les problématiques sociales courantes- Veille réglementaire et contribution à l’amélioration des procédures internesAvantagesCe que le cabinet propose – Un environnement technique stimulant- Des outils performants et une organisation claire- Une équipe expérimentée et bienveillante- Des perspectives d’évolution vers des fonctions managériales Processus de recrutement : Ce recrutement est géré par notre cabinet. Nous assurons la confidentialité de votre démarche et vous accompagnons tout au long du processus.