Gestionnaire Contentieux Marche de Proximite H/F chez Caisse d'Epargne Normandie

Poste et missionsAu sein de la Direction Juridique et Recouvrement, rattaché(e) au Responsable du service Contentieux, vous contribuez à la maîtrise des risques de l’activité bancaire en assurant au mieux les intérêts de la Caisse d’Epargne Normandie par le traitement des dossiers contentieux présentant un risque financier ou juridique important pour l’entreprise, sur le marché des particuliers et des professionnels.Missions :- Assurer le recouvrement judiciaire des créances que l’entreprise détient sur les clients- Analyser le dossier sous l’angle juridique, financier et risques, dont les risques opérationnels- Engager la procédure la plus adaptée au regard du dossier- Prendre les garanties supplémentaires si nécessaire- Lancer les procédures, rédiger les conclusions et suivre l’exécution après obtention du titre- Assurer le suivi administratif du dossier- Préparer et présenter les dossiers dans les différents comités internes- Gérer les procédures collectivesProfil et compétences requisesVous justifiez d’une formation juridique (Bac +4/5). Vous bénéficiez de préférence d’une expérience bancaire. Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, qualités d’organisation, coopération et esprit d’équipe, sens du résultat vous permettront de réussir dans cette activité.Informations complémentaires sur le posteLieu d’affectation : Bois-Guillaume (76)Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :- Un entretien RH- Un entretien opérationnel auprès de la DirectriceVous bénéficierez de plusieurs avantages :- Carrière : – Un cursus d’intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions – Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences – Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun- Rémunération : – Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) – Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% – Une mutuelle, une prévoyance, une retraite complémentaire du groupe BPCE- Avantages : – 27 jours de congés payés – Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité d’Entreprise – Un compte épargne temps – Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels – 7 services « CEN for me » simplifiant votre vie et celle de votre famille – Participation de l’entreprise sur des chèques CESU- Modalités pratiques : – Télétravail 2jours/semaine (sous condition d’ancienneté) – Horaires variables – Travail du lundi au vendredi (37 heures hebdomadaires)