Formateur Wms H/F chez Hardis Group

Formateur WMS H/FChamp d’actions et principales responsabilités :Vous souhaitez mettre votre expertise WMS au service de la formation, dans un environnement technologique stimulant et à fort impact international ? Vous aspirez à faire évoluer les compétences des professionnels de la supply chain tout en intégrant un acteur incontournable du secteur ? Rejoignez REFLEX, la solution logicielle développée par Hardis Group pour orchestrer une logistique agile, durable et performante sur ce poste de Formateur WMS.Notre mission : permettre aux entreprises de piloter leur supply chain de façon intelligente grâce à une suite logicielle robuste et évolutive. Conçue par des logisticiens, pour des logisticiens, Reflex s’impose comme un leader du marché WMS. Votre rôle au sein de la Reflex AcademyEn tant que Formateur(trice) WMS, vous serez un pilier clé de notre dispositif de montée en compétences :- Conception de formations pédagogiques et engageantes, en français et en anglais- Animation de sessions (présentiel ou distanciel) pour nos collaborateurs et intégrateurs- Contribution à l’évolution de notre catalogue de formations- Animation de la communauté de consultants et d’intégrateurs- Veille continue sur les innovations en matière de logistique et de pédagogie- Collaboration étroite avec la R&D, le support et les équipes d’intégration- Accompagnement de formateurs juniors ou pairs dans leurs parcours de transmissionQualifications requises :Diplômé(e) Bac +4/5 en systèmes d’information logistique ou supply chain Expérience significative dans l’utilisation ou l’intégration d’un WMS (la connaissance de Reflex est un prérequis) Pédagogue dans l’âme, vous aimez transmettre et animer des groupes Aisance avec les outils informatiques et les plateformes de formation Anglais courant indispensable (écrit et oral) Ce que HARDIS vous offre Intégration personnalisée et parcours de formation interne Accompagnement managérial de proximité Évolutions possibles au sein de l’écosystème Reflex ou du groupe Hardis Politique RH axée sur le développement des compétences et la mobilité interne Environnement de travail dynamique et bienveillant Avantages Prime de participation & prime de vacances Tickets restaurant (prise en charge à 60 %) Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaineMutuelle familiale entrepriseSoutien aux mobilités douces (abonnement transport, vélo, bornes de recharge) Processus de recrutement Échange initial avec Amélie ou Ana Maria (équipe Recrutement) Entretien métier avec le manager de la Reflex Academy Rencontre d’équipe Promesse d’embauche rapide si affinité réciproquePourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients. Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous. Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !