Expert-Comptable Mémorialiste - Chef de Mission Expertise Comptable - Clichy 92 H/F chez ODAS CONSEIL

Les missions du poste

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !

Implanté à Clichy, notre client est un cabinet d’expertise comptable structuré et en croissance, positionné sur une clientèle urbaine composée de PME, sociétés de services, groupes à taille intermédiaire et professions libérales organisées.

Le cabinet a fait le choix d’une organisation claire, avec des chefs de mission identifiés comme piliers de la production et de la supervision, afin de sécuriser la qualité des dossiers et la montée en compétence des équipes.

Dans un environnement rythmé mais maîtrisé, le cabinet souhaite renforcer son encadrement avec un Chef de Mission capable de piloter, structurer et transmettre.

Votre mission ?

Vous occupez un rôle central dans l’organisation du cabinet.
En tant que Chef de Mission, vous êtes garant(e) de la qualité technique, du respect des délais et de la coordination entre les équipes et les clients.
Vous intervenez à la fois sur la supervision, l’accompagnement des collaborateurs et les échanges clients à valeur ajoutée.

Vos principales responsabilités

– Vous intervenez sur un rôle clé, à la fois technique, managérial et relationnel, avec une forte implication dans la qualité des dossiers et l’accompagnement des équipes comme des clients.
– Gérer un portefeuille de clients diversifiés, composé majoritairement de PME locales, SCI, holdings et groupes industriels, en assurant un suivi régulier et une relation de proximité
– Superviser et animer une équipe de 3 collaborateurs, en organisant la répartition des travaux, en accompagnant au quotidien et en garantissant le respect des délais et des normes professionnelles
– Établir et contrôler l’ensemble des déclarations fiscales et sociales, en veillant à leur conformité réglementaire
– Réaliser l’établissement du bilan, la fiabilisation des comptes annuels et la revue des dossiers comptables
– Produire et analyser le compte de résultat, en apportant un regard critique et des recommandations adaptées aux clients
– Accompagner les clients sur toutes les problématiques techniques (comptables, fiscales, financières), en apportant des conseils pragmatiques et à valeur ajoutée
– Participer aux rendez-vous bilans et effectuer des déplacements chez les clients, afin de renforcer la relation de confiance et la compréhension de leurs enjeux
– Encadrer, former et faire monter en compétences les collaborateurs, en favorisant le partage de connaissances, l’autonomie et l’évolution professionnelle

Le profil recherché

Et vous ?

– Diplômé(e) d’un DSCG ou équivalent
– 6 à 8 périodes fiscales complètes en cabinet, incluant supervision
– Solide expertise technique et sens de l’organisation
– Leadership naturel, pédagogie et posture professionnelle

Les atouts du cabinet

– Un poste clé, clairement positionné dans l’organigramme
– Des responsabilités reconnues et un cadre structuré
– Une clientèle professionnelle et des dossiers bien organisés

Les avantages du poste

– 1 jour de télétravail par semaine, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
– Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
– Tickets Restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur
– Prime de bilan, en lien avec l’activité et l’investissement du collaborateur
– Intéressement et participation, permettant d’être associé aux performances et aux résultats du cabinet

Localisation : Clichy (92)
Contrat : CDI – Temps plein
Rémunération fixe : 55-62K€ selon profil et expérience

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler !

Bienvenue chez ODAS CONSEIL

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !

Implanté à Clichy, notre client est un cabinet d’expertise comptable structuré et en croissance, positionné sur une clientèle urbaine composée de PME, sociétés de services, groupes à taille intermédiaire et professions libérales organisées.

Le cabinet a fait le choix d’une organisation claire, avec des chefs de mission identifiés comme piliers de la production et de la supervision, afin de sécuriser la qualité des dossiers et la montée en compétence des équipes.

Dans un environnement rythmé mais maîtrisé, le cabinet souhaite renforcer son encadrement avec un Chef de Mission capable de piloter, structurer et transmettre.

Votre mission ?Vous occupez un rôle central dans l’organisation du cabinet. En tant que Chef de Mission, vous êtes garant(e) de la qualité technique, du respect des délais et de la coordination entre les équipes et les clients. Vous intervenez à la fois sur la supervision, l’accompagnement des collaborateurs et les échanges clients à valeur ajoutée.Vos principales responsabilités- Vous intervenez sur un rôle clé, à la fois technique, managérial et relationnel, avec une forte implication dans la qualité des dossiers et l’accompagnement des équipes comme des clients.- Gérer un portefeuille de clients diversifiés, composé majoritairement de PME locales, SCI, holdings et groupes industriels, en assurant un suivi régulier et une relation de proximité- Superviser et animer une équipe de 3 collaborateurs, en organisant la répartition des travaux, en accompagnant au quotidien et en garantissant le respect des délais et des normes professionnelles- Établir et contrôler l’ensemble des déclarations fiscales et sociales, en veillant à leur conformité réglementaire- Réaliser l’établissement du bilan, la fiabilisation des comptes annuels et la revue des dossiers comptables- Produire et analyser le compte de résultat, en apportant un regard critique et des recommandations adaptées aux clients- Accompagner les clients sur toutes les problématiques techniques (comptables, fiscales, financières), en apportant des conseils pragmatiques et à valeur ajoutée- Participer aux rendez-vous bilans et effectuer des déplacements chez les clients, afin de renforcer la relation de confiance et la compréhension de leurs enjeux- Encadrer, former et faire monter en compétences les collaborateurs, en favorisant le partage de connaissances, l’autonomie et l’évolution professionnelle