DIRECTEUR F/H chez CEM'IN'LOG

Directeur H/ F.Cette position clé est essentielle pour assurer la continuité et le développement de CEM’IN’LOG, dans le respect des valeurs et des objectifs définis par ses deux actionnaires.À propos du posteLe Directeur est responsable de la société. Il pilote son évolution et développe ses résultats en fonction des indicateurs économiques et des objectifs fixés.Le Directeur constitue le relais essentiel entre les actionnaires, les clients, les services supports (Finance, Comptabilité, RH) et l’ensemble de ses collaborateurs.Il est l’interlocuteur privilégié des organismes extérieurs (Autorités portuaires, DIRRECTE, DREAL, médecine du travail…) et des principaux fournisseurs (entreprise ferroviaire, loueur de wagons, prestataire de service). Il gère les éventuels projets d’extension et d’amélioration des actifs présents sur le site.Le Directeur dispose d’une délégation de pouvoir dans les domaines de la Sécurité, de la Sûreté, de la gestion du personnel et des relations avec les instances représentatives du personnel.Positionnement : Il a l’autorité sur l’ensemble du personnel de la société.Hiérarchique N+1 : Les Directeurs Généraux des deux actionnairesRemplaçant : Le Responsable de site pour les activités opérationnelles relevant de la gestion journalière de la société. Missions Principales Gestion financièreEtablir les budgets.Suivre, contrôler les budgets (d’investissement et d’exploitation) et analyser les écarts.Mettre en place des actions correctives au niveau des charges pour corriger les écarts.Rendre compte aux deux actionnaires du suivi du budget.Gestion opérationnelleSuivre les KPIs opérationnels du site.Optimiser les opérations, au bénéfice des clients.Gérer avec les équipes les principaux fournisseurs.Gérer avec les équipes les projets d’extension ou d’amélioration du site.Développement commercialConnaître parfaitement l’environnement portuaire de Sète, les différents acteurs présents et entretenir une relation de proximité.Choisir les investissements en accord avec les actionnaires.Connaitre les besoins des clients et les traduire dans le fonctionnement opérationnel de la chaîne logistique.Animation d’équipeEncadrer le personnel de la société.Fixer les objectifs et assurer le suivi.Ecouter, assister et expliquer aux collaborateurs les décisions à prendre.Recadrer les équipes en cas d’écart, et sanctionner le cas échéant.Développer les compétences des équipes.Organiser et animer les réunions CSE.Sécurité, sûreté, environnement, systèmes QHSEDéfinir et conduire la politique de sécurité et sûreté de la société.S’assurer de l’accueil des nouveaux arrivants (nouvel embauché, intérimaires…) et de leur transmission des consignes de sécurité.Assurer la sûreté des opérations au quotidien.Connaître et respecter les contraintes environnementales du site et les systèmes QHSE.