DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (IME) F/H chez MUTUALITE FRANCAISE ISERE SERVICES SOINS ET ACCOMPAGNEMENT MUTUALISTE

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Handicap, le directeur F/H de l’IME assure le pilotage de l’établissement ainsi que de l’EMAS/PAS MFI.Il/elle assure le management de l’établissement, a la charge d’animer les équipes pluridisciplinaires afin d’assurer un accompagnement de qualité en lien avec l’objet social.Ses missions se déploient dans le cadre du CPOM Handicap duquel il(elle) aura en charge la conduite des fiches-actions propres à son secteur et en assurera le reporting à la Directrice du Pôle Handicap dans le cadre du CODIR du Pôle.Enjeux : Accompagnement à la transformation des pratiques, organisation du travail et accompagnement des enfants dans une démarche d’amélioration continue de la qualitéVos missions principales :1. STRATEGIE – PILOTAGE : Elaboration du projet d’établissement en lien avec la DG, les directions médicales et la direction du PôleElaboration, mise en œuvre, suivi du budget de l’établissement (BP, CA,…) dans le cadre budgétaire défini par le siège, propositions d’investissementsAssurer la continuité des prises en chargeGarant du dialogue socialGarant de l’activité de l’établissement et du taux d’occupation (liste d’attente, prononcé d’admission…)Garant des procédures (prise en charge, budget…)2. MANAGEMENT OPERATIONNEL Animation/pilotage d’équipes pluridisciplinairesPrésidence des réunions de projets personnalisésRecrutement du personnelAnimation et/ou participation des IRPOrganisation de travail (planning, congés, remplacements…)Participation à l’élaboration du plan de formation entrepriseConduite des entretiens professionnels selon modalités définies par le siègeGarant de la bonne application du droit du travail, règles d’hygiènes et de sécuritéValidation des éléments de paies3. PRISE EN CHARGE DU PUBLIC ACCUEILLI, RELATIONS AVEC LES FAMILLES Garant des droits et libertés du public accueilliAnimation des relations avec les proches du public accueilli (pré admission, accueil, recueil des besoins et attentes…)Mise en place et tenue du CVSGarant de la qualité de l’accompagnement et des prestations offertes au public accueilliOrganisation des services rendus au public accueilli dans le respect des projets individualisés et de la règlementation en vigueur4. COOPERATIONS, RELATIONS EXTERIEURESRelations avec les autorités de contrôle/animation lien social dans le territoirePromotion de l’établissement en lien avec le siège