Directeur de Secteur Opérationnel - Lille H/F chez Groupe OGF
Les missions du poste
Oubliez les idées reçues : venez exprimer votre talent au service d’un métier qui donne du sens et construisez la carrière qui vous ressemble au sein du 1er opérateur funéraire français de 6 000 collaborateurs
Votre prochaine étape de carrière pourrait être à nos côtés.
Apportez vos compétences, votre ouverture d’esprit et votre professionnalisme ; nous vous offrons bienveillance, exigence et conditions pour exceller
Qui sommes-nous?
Chez OGF, notre mission est bien plus qu’un métier : nous accompagnons les familles avec dignité et respect, dans la création de parcours d’hommage uniques et personnalisés.
OGF, entreprise handi-accueillante
Votre mission
Véritable chef d’orchestre de votre secteur, vous êtes à la fois leader, manager de managers et pilote de centre de profit. Vous incarnez la stratégie du Groupe sur le terrain et contribuez activement à sa croissance.
Management & leadership
– Recruter, intégrer, accompagner et faire grandir vos équipes.
– Définir les objectifs, piloter la performance et développer les talents.
– Fédérer autour d’une vision commune, dans un climat de confiance et d’exigence.
– Être un manager présent sur le terrain, capable de décider et d’arbitrer.
Pilotage de l’activité
– Garantir l’application homogène de la politique commerciale et tarifaire.
– Piloter les budgets, les résultats économiques et les indicateurs de performance.
– Analyser les données, anticiper les évolutions du marché et conduire le changement.
– Déployer des actions locales
Expertise métier & conformité
– Veiller au respect de la réglementation funéraire, des procédures internes et des règles d’éthique.
– Garantir la qualité de service, la satisfaction client et l’image de l’enseigne.
– Superviser la sécurité, l’hygiène, la traçabilité et la conformité des installations.
Développement & transformation
– Contribuer au développement du réseau et à l’expansion des enseignes.
– Participer aux projets stratégiques et à la digitalisation
– Partager les bonnes pratiques et promouvoir l’amélioration continue.
Périmètre : Zone basée dans les Hauts de France, autour de Lille – 35 agences – 2 centres logistiques – 122 collaborateurs
Le profil recherché
– Formation supérieure (Bac +4/5) en management, commerce ou gestion.
– Expérience confirmée dans un poste de direction multi-sites ou de management opérationnel complexe.
– Leadership naturel, sens du terrain et forte capacité à fédérer.
– À l’aise avec le pilotage économique, les indicateurs de performance et la conduite du changement.
– Excellentes qualités relationnelles, sens des responsabilités et éthique irréprochables.
– Une connaissance du secteur funéraire est un atout, mais n’est pas indispensable : votre posture managériale et votre engagement feront la différence.
Bienvenue chez Groupe OGF
Oubliez les idées reçues : venez exprimer votre talent au service d’un métier qui donne du sens et construisez la carrière qui vous ressemble au sein du 1er opérateur funéraire français de 6 000 collaborateurs
Votre prochaine étape de carrière pourrait être à nos côtés.
Apportez vos compétences, votre ouverture d’esprit et votre professionnalisme ; nous vous offrons bienveillance, exigence et conditions pour exceller
Qui sommes-nous?
Chez OGF, notre mission est bien plus qu’un métier : nous accompagnons les familles avec dignité et respect, dans la création de parcours d’hommage uniques et personnalisés.
OGF, entreprise handi-accueillante
Votre missionVéritable chef d’orchestre de votre secteur, vous êtes à la fois leader, manager de managers et pilote de centre de profit. Vous incarnez la stratégie du Groupe sur le terrain et contribuez activement à sa croissance.Management & leadership- Recruter, intégrer, accompagner et faire grandir vos équipes.- Définir les objectifs, piloter la performance et développer les talents.- Fédérer autour d’une vision commune, dans un climat de confiance et d’exigence.- Être un manager présent sur le terrain, capable de décider et d’arbitrer.Pilotage de l’activité- Garantir l’application homogène de la politique commerciale et tarifaire.- Piloter les budgets, les résultats économiques et les indicateurs de performance.- Analyser les données, anticiper les évolutions du marché et conduire le changement.- Déployer des actions localesExpertise métier & conformité- Veiller au respect de la réglementation funéraire, des procédures internes et des règles d’éthique.- Garantir la qualité de service, la satisfaction client et l’image de l’enseigne.- Superviser la sécurité, l’hygiène, la traçabilité et la conformité des installations.Développement & transformation- Contribuer au développement du réseau et à l’expansion des enseignes.- Participer aux projets stratégiques et à la digitalisation- Partager les bonnes pratiques et promouvoir l’amélioration continue.Périmètre : Zone basée dans les Hauts de France, autour de Lille – 35 agences – 2 centres logistiques – 122 collaborateurs