Directeur de Centre Automobile F/H - Maintenance, sécurité (H/F) chez Olivier Mery

Descriptif du poste:

En tant que véritable dirigeant de votre secteur F/H, votre polyvalence vous sera indispensable pour gérer toutes vos responsabilités.
Sous la houlette de vos adjoints, vos responsabilités sont structurées en trois domaines clés :
Leadership :
* Vous inspirez et mobilisez votre équipe en vous appuyant sur vos leaders,
* Vous construisez et développez votre équipe, gérant recrutement, intégration et mentorat,
* Vous encouragez des initiatives innovantes,
* Vous êtes l’élément central de la satisfaction et de la rétention de vos employés,
* Vous assurez la sécurité de chacun au sein de votre domaine.
Stratégie Commerciale :
* Vos priorités ? L’expansion de votre secteur en accord avec la stratégie de l’entreprise et le contentement de vos clients.
* En collaboration avec votre équipe, vous offrez une expérience client exceptionnelle à travers des conseils de qualité et une gamme complète de prestations.
* Vous impulsez la dynamique de votre secteur et renforcez sa présence locale.
* Votre passion pour le commerce et votre sens de la veille vous gardent toujours informé de l’évolution du marché.
Gestion Opérationnelle :
* Vous tracez les directions stratégiques et les plans de croissance pour votre secteur.
* Vous définissez et suivez les objectifs en termes de chiffre d’affaires, marge, dépenses et retours sur investissement.
* Vous managez votre budget de bout en bout, en élaborant des plans d’action pour atteindre vos objectifs et assurer le succès de votre secteur.
* Rassembler et développer les compétences, c’est votre fort ! Votre enthousiasme et votre écoute favorisent une cohésion d’équipe vers un objectif commun.
* Votre ambition et votre rigueur sont les moteurs de votre réussite et vous propulsent vers l’atteinte de vos objectifs !
* Avec un esprit d’entrepreneur, la gestion d’un secteur dans le domaine de la vente est un défi que vous avez relevé brillamment !
Sachez qu’au sein de notre organisation, nous valorisons la diversité. Seuls la compétence et la motivation comptent pour nous.

Profil recherché:

* Minimum 5 ans d’expérience en management d’Equipe de plus de 10 à 15 personnes
* Animateur / Fédérateur d’équipes (Collaborateur et Encadrement)
* Grande sensibilité RH et intelligence relationnelle
* Pilotage d’activités
* Expert en gestion de centre de profit (CE, Maitrise du Résultat interne et suivi des KPI)
* Appétence et/ou connaissance en mécanique