Directeur de Business Unit – Résidentiel F/H chez ESSET Property Management

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRentabiliser et développer, de façon autonome, les activités d’une entité stratégique et en assurer la gestion sur le plan administratif, commercial et financier.Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Définition et mise en place de la stratégie commerciale :Définir la stratégie et la politique commerciale du centre de profit en accord avec les orientations stratégiques de l’entreprise.Définir la déclinaison opérationnelle de cette stratégie dans son centre de profit en termes d’objectifs.Analyser la dimension concurrentielle du marché, mesurer les risques et les opportunités.Décliner, en propositions d’actions, les orientations stratégiques retenues par la direction.Actions marketing et prospection commerciale :Définir un positionnement marketing et une offre marché/produits/services associés.• Piloter le plan d’action marketing.• Développer le portefeuille clients de l’entité.• Détecter et analyser des nouveaux besoins clients (à partir d’études de marché, suite à des rendez-vous…).• Conduire la négociation commerciale et conclure les ventes.Gestion administrative, budgétaire et financière de son entité :Superviser le suivi administratif des activités de son entité.• Élaborer un budget, l’optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes…).• Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et mettre en placedes actions préventives et évolutives afin de les gérer.• Analyser les performances du centre de profit/contrôler les indicateurs comptables et financiers (chiffre d’affaires, marge opérationnelle, bilan et compte de résultat).• Mesurer la profitabilité, la rentabilité et les besoins d’investissements.• Adopter les actions correctives nécessaires.