Directeur adjoint de crèche municipale (h/f) chez Mairie de Sèvres
LA VILLE DE SÈVRES (23 251 habitants)
Située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et desservie par de nombreux moyens de transports (métro, tramway, trains, bus), la Ville de Sèvres, intégrée au territoire de GPSO qui réunit 8 villes de l’ouest parisien, jouit de nombreux attraits naturels et sportifs grâce à sa situation géographique située entre Seine et forêts.
Ville d’art et de patrimoine, elle possède une riche histoire liée à la Manufacture de Sèvres et à la Voie Royale qui mène à Versailles. Aujourd’hui, Sèvres est au cœur de nombreux projets d’équipements et d’aménagements pour construire la ville de demain.
La Ville de Sèvres recrute pour la direction de la petite enfance
Directeur adjoint de crèche municipale (h/f)
Par voie statutaire ou contractuelle – cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants ou infirmiers diplômés d’état ou infirmiers diplômés d’état-puériculture – catégorie A
Poste à pourvoir rapidement.
Au sein d’un établissement d’accueil collectif et familial de 70 enfants par jour (dont 18 dans le cadre de sa crèche familiale) et sous la supervision de la directrice, vous assurez les missions suivantes :
– suivre et accompagner 8 assistantes maternelles
– encadrer, animer et accompagner une équipe terrain composée de 20 professionnels
– impulser la mise en place du projet pédagogique
– soutenir et accompagner la parentalité
– veiller au respect des règles d’encadrement et être garant des bonnes pratiques professionnelles auprès des enfants
– seconder la directrice de la structure et prendre le relais en son absence.
PROFIL RECHERCHÉ
– diplômé du DEEJE ou IDE ou IDE puériculture
– convictions pédagogiques
– connaitre les règles en matière d’hygiène et de santé
– identité professionnelle affirmée
– animer, manager et encadrer une équipe
– sens du management
– sens de l’accueil et du service public
– sens de l’organisation et esprit d’équipe
– autonome, pédagogue et dynamique.
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire mensuel + 2 primes annuelles + indemnités repas + bonus d’attractivité 100 € net par mois
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT
Dispositifs de formations (2 journées pédagogiques, VAE, conférences, E-learning, …)
VOS AVANTAGES
Remboursement des titres de transport (75 %)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d’entreprise
Adhésion gratuite à l’organisme Plurélya (CE)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire – Hôtel de ville – BP 76 – 92311 SÈVRES CEDEX
Ou par mail à recrutement@ville-sevres.fr
Type d’emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
LA VILLE DE SÈVRES (23 251 habitants)
Située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et desservie par de nombreux moyens de transports (métro, tramway, trains, bus), la Ville de Sèvres, intégrée au territoire de GPSO qui réunit 8 villes de l’ouest parisien, jouit de nombreux attraits naturels et sportifs grâce à sa situation géographique située entre Seine et forêts.
Ville d’art et de patrimoine, elle possède une riche histoire liée à la Manufacture de Sèvres et à la Voie Royale qui mène à Versailles. Aujourd’hui, Sèvres est au cœur de nombreux projets d’équipements et d’aménagements pour construire la ville de demain.
La Ville de Sèvres recrute pour la direction de la petite enfance
Directeur adjoint de crèche municipale (h/f)
Par voie statutaire ou contractuelle – cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants ou infirmiers diplômés d’état ou infirmiers diplômés d’état-puériculture – catégorie A
Poste à pourvoir rapidement.
Au sein d’un établissement d’accueil collectif et familial de 70 enfants par jour (dont 18 dans le cadre de sa crèche familiale) et sous la supervision de la directrice, vous assurez les missions suivantes :
– suivre et accompagner 8 assistantes maternelles
– encadrer, animer et accompagner une équipe terrain composée de 20 professionnels
– impulser la mise en place du projet pédagogique
– soutenir et accompagner la parentalité
– veiller au respect des règles d’encadrement et être garant des bonnes pratiques professionnelles auprès des enfants
– seconder la directrice de la structure et prendre le relais en son absence.
PROFIL RECHERCHÉ
– diplômé du DEEJE ou IDE ou IDE puériculture
– convictions pédagogiques
– connaitre les règles en matière d’hygiène et de santé
– identité professionnelle affirmée
– animer, manager et encadrer une équipe
– sens du management
– sens de l’accueil et du service public
– sens de l’organisation et esprit d’équipe
– autonome, pédagogue et dynamique.
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire mensuel + 2 primes annuelles + indemnités repas + bonus d’attractivité 100 € net par mois
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT
Dispositifs de formations (2 journées pédagogiques, VAE, conférences, E-learning, …)
VOS AVANTAGES
Remboursement des titres de transport (75 %)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d’entreprise
Adhésion gratuite à l’organisme Plurélya (CE)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire – Hôtel de ville – BP 76 – 92311 SÈVRES CEDEX
Ou par mail à recrutement@ville-sevres.fr
Type d’emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel