Contrôleur Interne H/F chez MNCAP
POSTE : Contrôleur Interne H/F
DESCRIPTION : Travaux de contrôle de 2nd niveau
– Echanger avec les métiers dans le cadre de la préparation et de la réalisation des travaux de contrôle ;
– Analyser la documentation existant dans le cadre de la préparation des travaux de contrôle ;
– Définir les échantillons de contrôle sur la base d’une approche par les risques ;
– Elaborer des tableaux de contrôle de 2nd niveau à partir l’étude de la réglementation et de la documentation existante ;
– Réaliser des contrôles de 2nd niveau sur les activités du Groupe ;
– Rédiger des rapports de contrôle de 2nd niveau mettant en avant les constats identifiés, les risques associés, ainsi que les actions de remédiations à mettre en oeuvre ;
– Présenter aux métiers, et à la Direction générale, les résultats des contrôles de 2nd niveau effectués ;
– Formuler aux métiers des propositions d’amélioration du dispositif de maîtrise des risques.
Animation du dispositif de gestion des incidents.
– Sensibiliser les métiers à la déclaration des incidents ;
– Analyser et suivre les incidents déclarés par les métiers
Autres rôles :
– Coanimer le Comité des risques opérationnel, avec la fonction Gestion des risques, en lien avec les métiers ;
– Contribuer à la définition du plan de contrôle interne.
– Participer à l’amélioration des outils de contrôle interne et de gestion des risques (ex. : tableaux de bords, indicateurs de suivi)
– Tickets Restaurant à 9.5€
– Travail 9j /10 par quinzaine
– Horaire d’arrivée et de départ flexible
– Prime Annuelle sur objectif + Prime Intéressement
– Evènements d’entreprise régulier
– Anc 4 mois – Remboursement Transport en commun à 75%
– Anc 6 mois – Accès au Télétravail 1/2j par semaine
– Anc 1 an – Plan d’Epargne Retraite
PROFIL : Formation et expérience
– Bac +4/5 en audit, contrôle, gestion des risques.
– Expérience de 2 à 5 ans en gestion des risques, contrôle interne, audit, ou conformité, idéalement dans le secteur de l’assurance.
Compétences
– Solide capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse.
– Bonne maîtrise d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques.
– Compétence rédactionnelle et aisance relationnelle.
– Capacité à travailler dans le respect des délais.
– Aptitude à argumenter et convaincre, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.