Contrôleur de Gestion Senior - Secteur Hlm H/F chez CALYS DIGITAL

Détail du poste

Je recherche pour mon client, un acteur majeur du logement social en France, un(e) Contrôleur de Gestion Senior pour renforcer son équipe Finance.

Votre mission : piloter la performance économique du groupe, mettre en place des outils d’analyse, suivre les budgets, et accompagner la direction dans la prise de décisions stratégiques.

Missions clés

Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle de Gestion Groupe, vous serez en charge de :

– Superviser la production des indicateurs mensuels : Valider la note de synthèse des indicateurs pour le 10 de chaque mois, en garantissant la fiabilité des données.
– Piloter le processus budgétaire : Établir et valider le schéma directeur des budgets, analyser les chiffres des sociétés du groupe, et élaborer les notes de synthèse (budgets initiaux, actualisés et réalisés).
– Réaliser des analyses stratégiques : Produire tous les 6 mois la note d’analyse des indicateurs métiers et de soutenabilité financière des structures membres, ainsi que la note annuelle d’analyse des DIS.
– Participer aux réunions Développement Immobilier : Assurer le suivi des budgets maintenance et investissements, échanger avec les équipes Finance sur les réalisés, les projetés et les écarts.
– Animer la communauté Contrôle de Gestion : Contribuer à la coordination des réunions projet et de travail, et accompagner la mise en oeuvre des plans stratégiques du groupe.

Le profil recherché

Formation et expérience :

– Formation Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité (ou expérience équivalente).
– 5 ans minimum d’expérience en contrôle de gestion, avec une expertise en multi-site.
– Expérience obligatoire dans le secteur HLM ou connaissance approfondie de ses indicateurs spécifiques.
– Maîtrise du Pack Office (Excel, Power BI) et idéalement d’un outil budgétaire.

Compétences techniques :

– Élaboration de budgets et analyse d’écarts.
– Mise en place de tableaux de bord et pilotage de projets.
– Connaissance des normes comptables et des processus de reporting financier.

Qualités personnelles :

– Rigueur et fiabilité : Respect des délais et des normes.
– Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à transformer des données complexes en informations exploitables.
– Force de proposition : Aptitude à proposer des solutions innovantes.
– Autonomie et adaptabilité : Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités changeantes.
– Sens de la confidentialité : Respect des informations sensibles.

Mais aussi…

– Type de contrat : CDI, 217 jours travaillés/an (forfait jours).
– Localisation : Metz (57), avec déplacements ponctuels (Paris, Lyon).
– Rémunération :
– Salaire annuel brut : 50 000 € à 55 000 € (dont 2 800 € à 3 200 € de variable).
– 13ème mois + prime vacances (1 000 € brut/an).
– Intéressement (abondement 200 % à 300 %) et prime de performance.
– Avantages :
– Télétravail : 2 jours/semaine (8 jours/mois).
– Mutuelle d’entreprise + tickets restaurant (10 €/jour, 40 % à la charge du salarié).
– Plan Épargne Entreprise avec abondement employeur.
– RTT + retraite supplémentaire après 1 an d’ancienneté.
– CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, CESU garde d’enfants).

Je recherche pour mon client, un acteur majeur du logement social en France, un(e) Contrôleur de Gestion Senior pour renforcer son équipe Finance.Votre mission : piloter la performance économique du groupe, mettre en place des outils d’analyse, suivre les budgets, et accompagner la direction dans la prise de décisions stratégiques.Missions clésRattaché(e) à la Directrice du Contrôle de Gestion Groupe, vous serez en charge de :- Superviser la production des indicateurs mensuels : Valider la note de synthèse des indicateurs pour le 10 de chaque mois, en garantissant la fiabilité des données.- Piloter le processus budgétaire : Établir et valider le schéma directeur des budgets, analyser les chiffres des sociétés du groupe, et élaborer les notes de synthèse (budgets initiaux, actualisés et réalisés).- Réaliser des analyses stratégiques : Produire tous les 6 mois la note d’analyse des indicateurs métiers et de soutenabilité financière des structures membres, ainsi que la note annuelle d’analyse des DIS.- Participer aux réunions Développement Immobilier : Assurer le suivi des budgets maintenance et investissements, échanger avec les équipes Finance sur les réalisés, les projetés et les écarts.- Animer la communauté Contrôle de Gestion : Contribuer à la coordination des réunions projet et de travail, et accompagner la mise en oeuvre des plans stratégiques du groupe.