Contrôleur de Gestion Groupe H/F chez RÉSEAU TALENTS

Les missions du poste

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l’ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l’Excellence, l’Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L’entreprise qui recrute

Créée il y a plus de 40 ans et implantée en Europe, notre client recherche son futur collaborateur pour gérer le contrôle de gestion des différentes entités.

Soutenu par deux fonds d’investissements, l’entreprise est en forte croissance et poursuit son développement.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous intervenez au coeur du pilotage de la performance financière d’un ensemble de sociétés, évoluant dans un environnement dynamique de développement et d’acquisitions.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

– Suivi et analyse de la performance : élaborer et analyser le reporting consolidé, piloter le processus budgétaire et les prévisions, analyser les écarts et formuler des recommandations d’amélioration.
– Relations investisseurs et partenaires financiers : préparer les éléments de reporting à destination des actionnaires et partenaires financiers, assurer le suivi des engagements financiers et produire des analyses spécifiques à la demande.
– Aide à la décision et gouvernance : participer aux revues de performance, réaliser des analyses ponctuelles et contribuer à la prise de décisions stratégiques grâce à des recommandations financières étayées.
– Accompagnement des entités : diffuser les bonnes pratiques de pilotage au sein des différentes structures, soutenir les équipes financières locales et participer à l’intégration des nouvelles sociétés.
– Optimisation des outils et process : faire évoluer et fiabiliser les outils de reporting, contribuer aux projets d’amélioration des systèmes d’information financiers et accompagner leur déploiement ou optimisation.

Les “+” du poste

– Rémunération attractive
– Mutuelle prise en charge à 100%
– Chèques cadeaux
– Titre restaurants
– Télétravail 2 jours par semaine
– Bonus performance

Rémunération : 60.000 à 75000 euros / an selon profil

Comment se déroule le processus de recrutement :

1 entretien en visio

1 entretien avec la RH et la DAF

1 entretien avec la direction

Le profil recherché

Savoir-faire :

– Formation : Bac +5
– Expérience : au moins 7 ans d’expérience en FP&A, contrôle de gestion groupe ou audit financier, idéalement en environnement multi-sociétés, international et/ou sous LBO
– Compétences techniques : maîtrise des cycles budgétaires, forecasts, analyses d’écarts et reporting consolidé.
– Langues : français courant, anglais courant, toute autre langue est un plus

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :

– Vous êtes rigoureux/se
– Vous êtes autonome et force de proposition

Je suis Luwdivine Guillaume, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l’ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l’Excellence, l’Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L’entreprise qui recrute Créée il y a plus de 40 ans et implantée en Europe, notre client recherche son futur collaborateur pour gérer le contrôle de gestion des différentes entités.Soutenu par deux fonds d’investissements, l’entreprise est en forte croissance et poursuit son développement. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous intervenez au coeur du pilotage de la performance financière d’un ensemble de sociétés, évoluant dans un environnement dynamique de développement et d’acquisitions.Vos principales responsabilités sont les suivantes :- Suivi et analyse de la performance : élaborer et analyser le reporting consolidé, piloter le processus budgétaire et les prévisions, analyser les écarts et formuler des recommandations d’amélioration.- Relations investisseurs et partenaires financiers : préparer les éléments de reporting à destination des actionnaires et partenaires financiers, assurer le suivi des engagements financiers et produire des analyses spécifiques à la demande.- Aide à la décision et gouvernance : participer aux revues de performance, réaliser des analyses ponctuelles et contribuer à la prise de décisions stratégiques grâce à des recommandations financières étayées.- Accompagnement des entités : diffuser les bonnes pratiques de pilotage au sein des différentes structures, soutenir les équipes financières locales et participer à l’intégration des nouvelles sociétés.- Optimisation des outils et process : faire évoluer et fiabiliser les outils de reporting, contribuer aux projets d’amélioration des systèmes d’information financiers et accompagner leur déploiement ou optimisation.Les “+” du poste- Rémunération attractive- Mutuelle prise en charge à 100%- Chèques cadeaux- Titre restaurants- Télétravail 2 jours par semaine- Bonus performanceRémunération : 60.000 à 75000 euros / an selon profil Comment se déroule le processus de recrutement :1 entretien en visio1 entretien avec la RH et la DAF1 entretien avec la direction