Contract Manager Responsable de Contrats H/F chez Groupe Courtin

Le Contract Manager est responsable de la gestion des contrats dans le cadre des activités liées à l’immobilier tertiaire ainsi qu’aux solutions de flex-office (prestations de services et plateforme SaaS).Son rôle est d’accompagner la direction financière, les équipes commerciales, les partenaires et les clients dans la rédaction, la négociation et le suivi des contrats, en veillant à leur conformité juridique et à leur exécution optimale.Vous aurez comme principales missions :- Rédaction et négociation des contratsÉlaborer, négocier et formaliser les contrats (baux commerciaux, contrats de prestations, accords de partenariat, contrats de sous-traitance, contrats bancaires, contrats cadres, etc.) en prenant en compte les enjeux spécifiques du secteur immobilier tertiaire, du flex-office et de l’édition de logiciels.- Suivi de l’exécution des contratsAssurer le suivi des obligations contractuelles, en veillant à ce que les parties respectent leurs engagements (délais, qualité, conditions financières).Intervenir sur la partie Claim Management lorsque des problèmes ou des désaccords surviennent dans l’exécution des contrats.- Gestion des assurancesIdentifier les besoins en assurance en fonction des contrats et des activités de l’entreprise.Gérer les polices d’assurance (responsabilité civile, assurance professionnelle, etc.) et veiller à leur conformité.Analyser les risques et recommander des solutions pour minimiser l’exposition de l’entreprise.Suivre les sinistres et coordonner les déclarations avec les compagnies d’assurance.Négocier les renouvellements et les conditions des polices d’assurance.Collaborer avec les équipes internes pour sensibiliser aux enjeux d’assurance et de gestion des risques.- Conseil et support juridiqueFournir un support juridique aux équipes internes (commerciales, opérationnelles, etc.) en matière de gestion contractuelle, en identifiant les risques et en proposant des solutions adaptées.- Veille juridique et réglementaireAssurer une veille permanente sur les évolutions légales et réglementaires liées au secteur immobilier (baux commerciaux, législation sur les espaces de travail flexibles, etc.), afin de garantir la conformité des contrats et des pratiques de l’entreprise.- Gestion des litigesEn cas de conflit ou de litige, gérer les relations avec les avocats et les parties prenantes pour résoudre les différends dans les meilleurs délais et de manière stratégique.- Formation et sensibilisationFormer les équipes internes aux bonnes pratiques contractuelles et à la gestion des risques juridiques dans le cadre des activités immobilières.Découvrez une nouvelle façon de travailler avec flexibilité et collaboration :- Environnement dynamique et collaboratif- Cadre de travail agréable et écoresponsable- Points d’équipe réguliers- Environnement propice à la croissance professionnelle et personnelle