Consultant Manager développement UE & Institutions euro F/H chez KPMG SA

Vos challengesMissions principales1. Développement commercial et relations institutionnelles UE Piloter et animer les relations institutionnelles avec les institutions européennes (Commission européenne, agences, services et directions générales).Développer et entretenir un réseau de contacts institutionnels au niveau européen.Identifier, qualifier et prioriser les opportunités liées aux appels d’offres européens (contrats directs, accords-cadres, programmes spécifiques).Contribuer à la stratégie de positionnement de KPMG France sur les comptes européens, en coordination avec les équipes européennes du réseau KPMG.2. Appels d’offres et développement de propositions UE Suivre l’ensemble du cycle des appels d’offres européens (veille, qualification, montage de consortiums, pilotage des réponses).Coordonner la préparation des propositions (contenu technique, structuration des équipes, méthodologie, planning).Intervenir en particulier sur les accords-cadres européens (ex. TSI – Technical Support Instrument, autres instruments de la Commission).Capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des réponses aux AO UE.3. Contribution aux missions de conseil Participer directement à des missions de conseil pour les institutions européennes, selon l’expertise et les besoins (évaluation de politiques publiques, appui stratégique, assistance technique, PMO, etc.).Apporter une lecture institutionnelle et stratégique des enjeux européens aux équipes projet.Contribuer au développement de l’offre Conseil de KPMG sur les thématiques européennes.4. Coordination interne et animation du réseau UEAssurer l’interface entre KPMG France et les équipes européennes du réseau KPMG impliquées sur les sujets UE.Participer à des réunions européennes (comités, groupes de travail, réunions de coordination).Contribuer à la visibilité et au rayonnement de KPMG sur les sujets européens (événements, réunions institutionnelles, prises de parole).

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