Consultant en Gestion de Patrimoine H/F chez BRING RH

Détail du poste

Vous souhaitez intervenir sur des problématiques patrimoniales complexes, au plus près des dirigeants, dans un environnement structuré, exigeant… mais profondément humain ?

Nous accompagnons un cabinet d’expertise comptable et de conseil indépendant, d’environ 50 collaborateurs, idéalement situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, reconnu pour la qualité de son environnement de travail et régulièrement distingué pour sa culture managériale. Le cabinet est d’ailleurs labélisé Happy At work !

Dans le cadre du développement de son pôle Gestion de Patrimoine, composé de 5 consultants spécialisés et piloté par un directeur de pôle expérimenté, nous recrutons un(e) Consultant(e) en Gestion de Patrimoine.

Rattaché(e) directement au directeur du pôle, vous intervenez sur un portefeuille de dirigeants d’entreprise et de clients patrimoniaux, avec un fort niveau d’autonomie et de technicité.
À ce titre, vous serez amené(e) à :

– Accompagner et développer un portefeuille de clients patrimoniaux (chefs d’entreprise, familles, investisseurs)
– Concevoir et présenter des stratégies patrimoniales sur mesure : structuration juridique, transmission, donation, démembrement, succession
– Conseiller les clients sur leurs investissements financiers et immobiliers, en lien avec leurs objectifs globaux
– Travailler en transversalité avec les équipes expertise comptable et audit pour proposer des solutions cohérentes et globales
– Participer à la structuration et à l’évolution des méthodes du pôle
– Contribuer activement à la dynamique collective du cabinet

Avantages

– Un pôle patrimonial structuré, avec un vrai pilotage et une vision long terme
– Une culture cabinet très saine : management accessible, échanges directs, esprit collectif
– Des locaux centraux, facilement accessibles
– Une reconnaissance réelle de l’investissement et des compétences
– De véritables perspectives d’évolution, sans plafond artificiel
– Télétravail possible à raison de 2 jours / semaine
– Tickets restaurant
– Prise en charge du transport
– Événements internes réguliers
– Environnement de travail reconnu pour sa qualité humaine et organisationnelle

Le profil recherché

– Formation supérieure en gestion de patrimoine
– 3 à 5 ans d’expérience minimum en cabinet de gestion de patrimoine, cabinet d’ingénierie patrimoniale ou structure équivalente
– Solide maîtrise des sujets juridiques, fiscaux et patrimoniaux
– Capacité à travailler en autonomie tout en appréciant le travail d’équipe
– Aisance relationnelle, sens du conseil et vraie posture d’accompagnement client

Vous souhaitez intervenir sur des problématiques patrimoniales complexes, au plus près des dirigeants, dans un environnement structuré, exigeant… mais profondément humain ? Nous accompagnons un cabinet d’expertise comptable et de conseil indépendant, d’environ 50 collaborateurs, idéalement situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, reconnu pour la qualité de son environnement de travail et régulièrement distingué pour sa culture managériale. Le cabinet est d’ailleurs labélisé Happy At work ! Dans le cadre du développement de son pôle Gestion de Patrimoine, composé de 5 consultants spécialisés et piloté par un directeur de pôle expérimenté, nous recrutons un(e) Consultant(e) en Gestion de Patrimoine. Rattaché(e) directement au directeur du pôle, vous intervenez sur un portefeuille de dirigeants d’entreprise et de clients patrimoniaux, avec un fort niveau d’autonomie et de technicité. À ce titre, vous serez amené(e) à : – Accompagner et développer un portefeuille de clients patrimoniaux (chefs d’entreprise, familles, investisseurs)- Concevoir et présenter des stratégies patrimoniales sur mesure : structuration juridique, transmission, donation, démembrement, succession- Conseiller les clients sur leurs investissements financiers et immobiliers, en lien avec leurs objectifs globaux- Travailler en transversalité avec les équipes expertise comptable et audit pour proposer des solutions cohérentes et globales- Participer à la structuration et à l’évolution des méthodes du pôle- Contribuer activement à la dynamique collective du cabinetAvantages- Un pôle patrimonial structuré, avec un vrai pilotage et une vision long terme- Une culture cabinet très saine : management accessible, échanges directs, esprit collectif- Des locaux centraux, facilement accessibles- Une reconnaissance réelle de l’investissement et des compétences- De véritables perspectives d’évolution, sans plafond artificiel- Télétravail possible à raison de 2 jours / semaine- Tickets restaurant- Prise en charge du transport- Événements internes réguliers- Environnement de travail reconnu pour sa qualité humaine et organisationnelle