Conseiller des Ventes H/F chez Scania France

Les missions du poste

Scania est un fournisseur mondial de solutions de transport durable. Notre marque se base sur des valeurs : priorité au client, respect, élimination du gaspillage, responsabilité et esprit d’équipe.
Chez Scania, la contribution de chacun est valorisée dans un environnement de travail ouvert et diversifié avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
Scania France a reçu la certification Top Employer en 2025 pour la 8e fois consécutive.
Scania FRANCE s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.
Retrouvez-nous sur : http://www.scaniarecrute.fr

Nous recherchons pour notre succursale Rhône-Alpes, site de Chaponnay (69), un conseiller des ventes H/F en CDI.

Rattaché au Directeur de succursale, votre mission principale sera d’assurer la commercialisation des véhicules Industriels et services de la marque sur un secteur préalablement défini et conformément à la politique commerciale Scania. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe commerciale et évoluez au contact d’une clientèle de professionnels.

VOS MISSIONS :

– Prospection et commercialisation des véhicules et services Scania
– Développement et fidélisation de la clientèle afin d’assurer son entière satisfaction
– Gestion du suivi des commandes et de la livraison des véhicules aux clients
– Etablissement des comptes rendus de l’activité commerciale (Sales Force)
– Organisation de l’activité en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés

Le profil recherché

PROFIL :

– Formation commerciale Bac +2 (BTS, DUT)
– Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en B to B. Votre connaissance du monde du Poids lourd constitue un véritable atout.
– Vous êtes reconnu pour votre sens du service client et votre aisance relationnelle. Rigueur et intégrité vous caractérisent pleinement.
– Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise sur les systèmes d’information.
Dynamique, vous savez vous adapter à des environnements changeants.

Le poste à pourvoir :

– Rémunération : selon profil et expérience
– Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, intéressement, participation, CE, etc
Nous vous proposons :

– Une équipe aux valeurs fortes et des véhicules munis des dernières technologies
– Un cadre de travail épanouissant, une caisse à outils personnelle et des équipements adaptés
– Des formations qualifiantes financées par Scania
– Une évolution professionnelle encouragée et une mobilité si souhaitée

Bienvenue chez Scania France

Scania est un fournisseur mondial de solutions de transport durable. Notre marque se base sur des valeurs : priorité au client, respect, élimination du gaspillage, responsabilité et esprit d’équipe.
Chez Scania, la contribution de chacun est valorisée dans un environnement de travail ouvert et diversifié avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
Scania France a reçu la certification Top Employer en 2025 pour la 8e fois consécutive.
Scania FRANCE s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.
Retrouvez-nous sur : http://www.scaniarecrute.fr

Mais aussi…

Avantages grand groupe

Nous recherchons pour notre succursale Rhône-Alpes, site de Chaponnay (69), un conseiller des ventes H/F en CDI. Rattaché au Directeur de succursale, votre mission principale sera d’assurer la commercialisation des véhicules Industriels et services de la marque sur un secteur préalablement défini et conformément à la politique commerciale Scania. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe commerciale et évoluez au contact d’une clientèle de professionnels. VOS MISSIONS :- Prospection et commercialisation des véhicules et services Scania- Développement et fidélisation de la clientèle afin d’assurer son entière satisfaction- Gestion du suivi des commandes et de la livraison des véhicules aux clients- Etablissement des comptes rendus de l’activité commerciale (Sales Force)- Organisation de l’activité en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés

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