Conseiller Clientèle Privée H/F chez Edugroupe
POSTE : Conseiller Clientèle Privée H/F
DESCRIPTION : Edugroupe Academy, recrute des Conseiller(e)s Clientèle Privée (statut cadre) pour son partenaire LCL, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l’emploi).
Notre engagement : « Accompagner pour réussir »
https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html
Lieu de travail :
Les agences bancaires concernées par ce recrutement sont réparties sur les départements : (75) Paris, (92) Hauts-de-Seine et (94) Val-de-Marne.
LCL se soucie de votre équilibre vie pro / vie perso et veillera à respecter au mieux votre zone de mobilité souhaitée.
Cette formation pré-embauche de 57 Jours débute le 15 Décembre 2025 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d’éligibilité).
Elle permettra l’acquisition de véritables compétences « Métier », avant l’intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande).
Missions :
Le métier de Conseiller Clientèle Privée allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients :
– Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l’empathie, la confiance
– Le pilier Financier : l’analyse et la gestion du risque, le développement commercial
En tant que Conseiller Clientèle Privée, vous êtes l’interlocuteur privilégié au service d’une clientèle exigeante nécessitant un niveau d’expertise élevé. Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, d’épargne et d’assurance complexes (OPC, titres, portefeuilles d’actions) en apportant à vos clients vos conseils juridiques et fiscaux.
Au quotidien, vos missions seront de :
– Réaliser l’analyse patrimoniale dans son ensemble et détecter les besoins des clients
– Mettre en valeur, négocier et vendre les avantages de l’offre bancaire LCL classique (mandats de gestion, produits de capitalisation, produits de diversification, crédits patrimoniaux)
– Proposer des produits élaborés et plus spécifiques tels que l’assurance-vie ou la gestion sous mandat
Ce que le poste va vous apporter :
Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.
Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.
Avantages :
– Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
– Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
– Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
– Jusqu’à 33 jours de télétravail par an
– Partenariat crèches et tickets CESU
– Couverture santé et prévoyance
– Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
– Tickets-restaurant
Mais aussi :
– Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
– Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs
– Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres
PROFIL : Pré-requis :
Niveau d’études minimum
Bac +2
Jeunes diplômés ? Vous êtes titulaire d’un Bac +5 avec une spécialisation en gestion de patrimoine et avez eu un 1er contact avec la Banque via une alternance ou un stage
Expérience souhaitée
Une expérience en banque en tant que Conseiller clientèle Particuliers / Financier / Proximité de 2 ans minimum ou assimilé bancaire (assurance, immobilier, courtage, cabinet de gestion de patrimoine)
Votre profil :
– Sens aigu du service client, capacité à établir une relation de confiance et à fidéliser un portefeuille de clients exigeants.
– Aptitude à détecter des opportunités commerciales et à conseiller des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins des clients.
– Capacité à négocier et influencer pour trouver les meilleures solutions pour le client.
– Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients de manière autonome tout en maintenant une attention particulière aux détails.
– Capacité à s’adapter rapidement aux besoins des clients et à évoluer dans un environnement en constante évolution.