Comptable H/F chez Groupement Mousquetaires
Les missions du poste
L’Intermarché de Vallauris renforce ses équipes et recrute un(e) comptable.
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l’administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.
Vous aurez notamment pour missions :
– La préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu’à la préparation du bilan) ;
– Le suivi de la trésorerie du point de vente ;
– L’analyse de données et l’établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
– La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.).
Le profil recherché
Vous présentez idéalement une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise avec les différents outils informatiques.
Engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !
Bienvenue chez Groupement Mousquetaires
L’Intermarché de Vallauris renforce ses équipes et recrute un(e) comptable.
Mais aussi…
Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil. Profil junior accepté avec première expérience concluante.
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l’administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Vous aurez notamment pour missions :- La préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu’à la préparation du bilan) ;- Le suivi de la trésorerie du point de vente ;- L’analyse de données et l’établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;- La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.).