Comptable Client H/F chez FAB Group

Détail du poste

Le/la Comptable Clients est en charge de toute la gestion des débiteurs : facturation, suivi et relance, en fonction des directives précises qui lui seront données par le Responsable Comptable ou par la Direction Administrative et Financière.

Contexte et Enjeux

Le/la Comptable Clients s’assure que les factures envoyées aux clients sont opportunes et correctement établies selon les procédures du Groupe. Il/elle s’assure que la balance âgée de tous les comptes Clients est bien rapprochée du compte global. Il/elle est garant(e) de la mise en place et de l’application des procédures du Groupe concernant la comptabilité clients et les commissions.

Responsabilités générales

– Performance et Qualité : Se soucier de l’optimisation des résultats qualitatifs et économiques, des objectifs opérationnels de l’entreprise, ainsi que de la qualité du travail et de la prestation offerte aux clients.
– Procédures : Respecter les procédures internes et celles du Groupe, particulièrement concernant le traitement et le classement des fournisseurs.
– Communication : Transmettre à la direction et aux équipes des informations fiables. Favoriser la communication au sein des équipes.
– Image et Attitude : Donner l’exemple, véhiculer une image positive de son équipe et de l’établissement. Adopter une attitude irréprochable (travail et comportement), garder une apparence soignée et respecter le port du badge.
– Esprit d’équipe : Traiciper aux réunions, respecter ses collègues, travailler en collaboration et respecter les consignes de son supérieur hiérarchique.
– Formation : Assister et participer aux formations proposées par l’entreprise.

Missions Métier

– Le suivi et la gestion des facturations.
– Le suivi des opérations d’encaissement et de décaissement.
– Le suivi régulier des transactions bancaires et le lettrage des comptes.
– Le suivi régulier des encours et des recouvrements.
– La mise en place des moyens de suivi et de contrôle pour le recouvrement des impayés.
– L’analyse de données chiffrées et la rédaction de rapports pour la comptabilité générale.

Le profil recherché

Qualifications et Profil

– Formation : Formation comptable ou formation hôtelière.
– Expérience : Expérience d’au moins 1 an en hôtellerie exigée.
– Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.
– Compétences techniques : Connaissance et pratique des outils informatiques.
– Savoir-être : Prise d’initiatives, capacité de gestion d’équipe (le cas échéant), approche clientèle, convivialité et apparence soignée.

Avantages

– Une intégration dans un groupe d’envergure mondiale.
– Des formations métiers et un plan de développement personnel.
– Mécanisme de gratification / remerciements.
– Une mutuelle & couverture prévoyance.
– Solution de restauration d’entreprise connectée (subventionnée à 50% par l’employeur).
– Un parking collaborateur à disposition.
– Tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe.
– Tarifs préférentiels sur les produits et services partenaires (Bien-être / Spa).

Le/la Comptable Clients est en charge de toute la gestion des débiteurs : facturation, suivi et relance, en fonction des directives précises qui lui seront données par le Responsable Comptable ou par la Direction Administrative et Financière.Contexte et EnjeuxLe/la Comptable Clients s’assure que les factures envoyées aux clients sont opportunes et correctement établies selon les procédures du Groupe. Il/elle s’assure que la balance âgée de tous les comptes Clients est bien rapprochée du compte global. Il/elle est garant(e) de la mise en place et de l’application des procédures du Groupe concernant la comptabilité clients et les commissions.Responsabilités générales- Performance et Qualité : Se soucier de l’optimisation des résultats qualitatifs et économiques, des objectifs opérationnels de l’entreprise, ainsi que de la qualité du travail et de la prestation offerte aux clients.- Procédures : Respecter les procédures internes et celles du Groupe, particulièrement concernant le traitement et le classement des fournisseurs.- Communication : Transmettre à la direction et aux équipes des informations fiables. Favoriser la communication au sein des équipes.- Image et Attitude : Donner l’exemple, véhiculer une image positive de son équipe et de l’établissement. Adopter une attitude irréprochable (travail et comportement), garder une apparence soignée et respecter le port du badge.- Esprit d’équipe : Traiciper aux réunions, respecter ses collègues, travailler en collaboration et respecter les consignes de son supérieur hiérarchique.- Formation : Assister et participer aux formations proposées par l’entreprise.Missions Métier- Le suivi et la gestion des facturations.- Le suivi des opérations d’encaissement et de décaissement.- Le suivi régulier des transactions bancaires et le lettrage des comptes.- Le suivi régulier des encours et des recouvrements.- La mise en place des moyens de suivi et de contrôle pour le recouvrement des impayés.- L’analyse de données chiffrées et la rédaction de rapports pour la comptabilité générale.